八種人將被淘汰,你在里面嗎?(轉(zhuǎn))

第一種，知識陳舊的人。如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。２０世紀(jì)６０年代，知識倍增，周期是８年，７０年代減少為６年，８０年代縮短成３年，進(jìn)入９０年代以后，更是１年就增長１倍。人類真正進(jìn)入了知識爆炸的時(shí)代，現(xiàn)有知識每年在以１０％的速度更新。生活在這樣一個(gè)時(shí)代，任何人都必須不斷學(xué)習(xí)，更新知識，想靠學(xué)校學(xué)的知識"應(yīng)付"一輩子，已完全不可能了。過去，我們對"終身教育"的理解是，一個(gè)人從上學(xué)到退休，要一直接受教育；現(xiàn)在，這一概念應(yīng)當(dāng)重新定義，終身教育，從搖籃到墳?zāi)?，?yīng)貫穿人的一生。那些"抱殘守缺"、知識陳舊的人，將是職場中的麻煩人。
　　
　　第二種，技能單一的人。只會做一種工作，換一個(gè)崗位就不"靈光"的人，日子會不好過。將來競爭會越來越激烈，就業(yè)?下崗?再就業(yè)?再下崗，將成為司空見慣的事。要想避免在職場中成為"積壓物資"，唯一的辦法就是多學(xué)幾手，一專多能。只有這樣，才不至于"一棵樹上吊死"，一旦下崗，心中不慌，"此處不留爺，自有留爺處"。如果說，入世后，復(fù)合型人才大受歡迎的話，技能單一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。

　　
　　第三種，情商低下的人。智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng)，情商反映一個(gè)人做人的表現(xiàn)。在未來社會，不僅要會做事，更要會做人。情商高的人，說話得體，辦事得當(dāng)，才思敏捷，"人見人愛"。情商低的人，不是"不合群"，就是"討人嫌"，要不就是"哪把壺不開提哪把"，這就麻煩了?，F(xiàn)在，在國外廣為流傳這樣的話："靠智商得到錄用，靠情商得到提拔"。一旦進(jìn)入一個(gè)單位，能不能"工作順利"、"事業(yè)有成"，情商是一個(gè)關(guān)鍵因素。吳德貴向職場中人提出善意忠告，在不斷提升自己的能力時(shí)，還應(yīng)不斷培養(yǎng)自己的情商。否則，"身懷絕技"，也難免"碰壁"。