點(diǎn)擊下載：卡莉·費(fèi)奧瑞納傳：世界第一女CEO.rar
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| 書籍簡(jiǎn)介 |
| 她的容貌始終讓全世界的職業(yè)女性們艷羨，她的魅力使其成為“全美最有權(quán)勢(shì)的女人”，她果敢、大刀闊斧的雷厲風(fēng)行的風(fēng)格更是在業(yè)界廣為流傳。《卡莉·費(fèi)奧瑞納傳——世界第一女CEO》真實(shí)可信地描述了卡莉·費(fèi)奧瑞納一生中最成敗攸關(guān)的時(shí)期，介紹了她以破紀(jì)錄的200億美元收購(gòu)價(jià)，把最大對(duì)手康柏公司納入麾下的大膽之舉。自從二十世紀(jì)80年代之后，再?zèng)]有哪次收購(gòu)的意義如此重大，以至于遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了商業(yè)行為的范疇，永遠(yuǎn)在美國(guó)歷史上寫下了濃墨重彩的一筆。... | |
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| 序言 |
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| 1999年，作為第一位掌管如此龐大企業(yè)的女性，卡莉·費(fèi)奧瑞納在媒體的大肆宣傳中來到了惠普。從一開始，就一直有評(píng)論家預(yù)言她會(huì)失敗。在他們看來，她太過缺乏經(jīng)驗(yàn)，太過華而不實(shí)，太過另類；她無法勝任這家傳奇性的硅谷企業(yè)的首席執(zhí)行官。 |
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| 第一章 夢(mèng)幻組合 |
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| 這是1957年，這時(shí)惠普還只是舊金山郊區(qū)的一個(gè)小公司。這片地區(qū)被叫做“硅谷”還是若干年之后的事。但走向工作臺(tái)的60名惠普工程師認(rèn)為自己是與眾不同的。他們的研究主管，曾在貝爾實(shí)驗(yàn)室工作的科學(xué)家巴尼·奧利弗說，他手下的人是“一個(gè)自豪、積極的集體，每個(gè)人都深信自己是地球上最夢(mèng)幻的組合的一部分”。 |
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| 第二章 說“不”的男人 |
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| 哈克博恩在內(nèi)心很有反叛性。大多數(shù)打印機(jī)專家認(rèn)為惠普的方法非常愚蠢，但他不以為然。惠普正在嘗試的是用數(shù)以百計(jì)的小點(diǎn)在打印紙上組成字母。專家認(rèn)為，這種方法打出來的字永遠(yuǎn)達(dá)不到逐一把整個(gè)字母打到紙上的傳統(tǒng)方法那樣清晰漂亮的效果。但哈克博恩和他在博伊西的同事們認(rèn)為專家們是錯(cuò)的。 |
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| 第三章 給我一個(gè)機(jī)會(huì)! |
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| 如果不存在卡莉·費(fèi)奧瑞納這個(gè)人，新經(jīng)濟(jì)也會(huì)創(chuàng)造一個(gè)她。她是電信行業(yè)中最閃亮的人物：聰明，漂亮，而且非常善于說服別人。90年代末，她是朗訊科技公司的首席執(zhí)行官，但她真正推銷的并不是電話交換機(jī)。她推銷的是關(guān)于希望和夢(mèng)想的全景式故事。她是名副其實(shí)的奮斗者，一年一年地改善自己的生活，并以自己的熱情感染她的顧客、同事和上司。她甚至讓貝多芬為自己服務(wù)。 |
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| 第四章 車庫(kù)法則 |
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| 這就是兩個(gè)大膽的年輕人曾經(jīng)工作的地方。就是在這個(gè)車庫(kù)里，這兩個(gè)年輕人雖然只有500美元的資本，但他們卻憑借這些開創(chuàng)了一個(gè)行業(yè)。他們?cè)谠炀突萜展镜倪@個(gè)車庫(kù)里漫無目的地工作。他們是兩個(gè)無憂無慮的年輕人，年紀(jì)還沒到30歲。帕卡德拿出了公司的第一個(gè)產(chǎn)品——一個(gè)灰色的盒裝聲頻振蕩器。 |
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| 第五章 會(huì)議室里 |
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| 當(dāng)卡莉·費(fèi)奧瑞納從盧·普拉特手中接過權(quán)杖時(shí)，每個(gè)人都希望把交接過程描繪成一帆風(fēng)順、一團(tuán)和氣。1999年7月，就在費(fèi)奧瑞納來到公司后不久，她和普拉特就在公司總部的院子里坐下，互致禮貌的問候，所有的員工都能夠通過廣播聽到他倆的談話內(nèi)容。 |
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| 第六章 億萬富翁的遺產(chǎn) |
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| 他認(rèn)為，從人生的某一個(gè)時(shí)刻起，這些錢就不應(yīng)該屬于他自己了。他對(duì)他的孩子們說，他覺得能在這樣一個(gè)發(fā)展迅速的行業(yè)里創(chuàng)建一家公司，他感到非常幸運(yùn)。比爾·休利特曾經(jīng)這樣說過：“我們正坐在火箭的尖尖上，而我們卻不知道這一點(diǎn)?！彼?jì)劃把一小部分財(cái)產(chǎn)留給他的孩子，因?yàn)樗麚?dān)心太多的錢會(huì)讓他們走上歧途。 |
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