——專訪智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官劉浩

　　8月18日下午，人力資源和社會保障部就業(yè)促進(jìn)司司長于法鳴，與網(wǎng)友在線交流時(shí)表示，經(jīng)過半年多的努力，中國目前就業(yè)局勢基本保持穩(wěn)定。截至7月1日，高校畢業(yè)生已經(jīng)有415萬人落實(shí)了去向，初次就業(yè)率達(dá)到68%，和去年同期基本持平。但于法鳴強(qiáng)調(diào)說，國際金融危機(jī)對我國的影響還沒有完全見底，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的就業(yè)形勢依然十分嚴(yán)峻。

　　對于如何解決大學(xué)生就業(yè)難問題，智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官劉浩，在接受中國青年報(bào)記者采訪時(shí)，一再強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)對幫助大學(xué)生就業(yè)的重要性，“實(shí)習(xí)既是橋梁，也是最好的認(rèn)識社會的渠道”。

　　中國青年報(bào)：實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)多，真能幫助大學(xué)生就業(yè)嗎？

　　劉浩：我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在許多企業(yè)不愛招學(xué)生的原因，就在于他們沒有工作經(jīng)驗(yàn)。從我們統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)來看，影響學(xué)生就業(yè)的核心劣勢就是沒有經(jīng)驗(yàn)。有學(xué)生雖然質(zhì)疑說，諸葛亮出山前也沒帶過兵，憑啥非要我們有工作經(jīng)驗(yàn)？但你畢竟不是諸葛亮。

　　從客戶的招聘需求看，幾乎無一例外都要求求職者起碼有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生怎么解決這個(gè)問題？我覺得只有通過實(shí)習(xí)。他們待在學(xué)校里十幾二十年，沒有真正進(jìn)入過社會，實(shí)習(xí)既是橋梁，也是最好的認(rèn)識社會的渠道。

　　中國青年報(bào)：聽說你們正準(zhǔn)備開設(shè)一些培訓(xùn)項(xiàng)目，幫助學(xué)生更好地走向工作崗位？

　　劉浩：是的。這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目跟實(shí)習(xí)不一樣，是“勝任力”培訓(xùn)，就想通過課程，讓學(xué)生成為基本符合要求的職場人，讓他們明白如何從學(xué)校里的“個(gè)體競爭”，過渡到組織內(nèi)的“既合作又競爭”，明白什么是領(lǐng)導(dǎo)力等。

　　中國青年報(bào)：這種培訓(xùn)不能在高校中完成嗎？

　　劉浩：有人說現(xiàn)在高等教育同質(zhì)化嚴(yán)重，可怕。但我覺得可怕的是不夠同質(zhì)化。學(xué)生從進(jìn)入大學(xué)到走向工作崗位，這個(gè)過程應(yīng)該被賦予標(biāo)準(zhǔn)化的素質(zhì)，使他能擁有滿足市場需要的能力，問題是現(xiàn)在很多高校做不到。

　　我在美國上學(xué)時(shí)發(fā)現(xiàn)，美國學(xué)生在上大學(xué)前跟中國學(xué)生沒什么差別，他們主要是在大學(xué)里成熟起來的。我一直不解，為什么中國學(xué)生在大學(xué)期間成長反而放慢了？高等教育所面臨的種種問題，最終都會反映到就業(yè)上去，一旦弄不好，大家就都擠在出口了。

　　中國青年報(bào)：網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為當(dāng)前求職的一個(gè)重要渠道，但問題也不少，比如近幾年個(gè)人信息泄露事件頻頻發(fā)生。你們的信息失竊過嗎？

　　劉浩：攻擊我們網(wǎng)站的人，雖不說每天都有，但確實(shí)不少。有些人的目的就是為了獲得求職者個(gè)人信息。應(yīng)該說，沒有絕對的安全，世界網(wǎng)絡(luò)招聘巨頭Monster也曾自曝家丑，承認(rèn)遭到黑客襲擊，有超過160萬條用戶數(shù)據(jù)被盜走，其中包括用戶名稱、電郵地址、住址和電話號碼等。這些數(shù)據(jù)涉及數(shù)以十萬計(jì)的登記用戶。這說明網(wǎng)絡(luò)安全問題在全球范圍來說都非常嚴(yán)峻。

　　迄今為止，我們還沒有發(fā)現(xiàn)被人成功攻擊并批量竊走簡歷信息的事件發(fā)生，但這也給我們敲響了警鐘。我們應(yīng)該更加注意網(wǎng)絡(luò)安全，并繼續(xù)大量投入研發(fā)。同時(shí)，為了避免通過正規(guī)渠道騙取簡歷，我們也規(guī)定每下載一份求職者簡歷，企業(yè)需要支付10元錢，每個(gè)企業(yè)最多可以下載2000份簡歷，目的也是為了盡可能保護(hù)求職者的信息。

　　中國青年報(bào)：不少人抱怨網(wǎng)投簡歷往往石沉大海，是這樣嗎？

　　劉浩：這確實(shí)是網(wǎng)絡(luò)求職面臨的最大問題。招聘網(wǎng)站最大優(yōu)點(diǎn)在于方便求職者，網(wǎng)絡(luò)求職的成本下降得很快。但相對應(yīng)的，招聘者的時(shí)間和精力成本就大大增加了，因?yàn)樗麄儎?dòng)輒就能收到上千份簡歷。他們?nèi)绻麑γ糠莺啔v都給予足夠時(shí)間閱讀處理的話，成本不可想象。所以，這種矛盾目前還沒法得到有效緩解。我們也試圖研發(fā)出批量處理簡歷的工具，但現(xiàn)在看來，難度太大。 本報(bào)記者 葉鐵橋