死因懸疑

7月15日晚11點多，孫丹勇登錄班級QQ群，在群中以留遺言的口吻稱——被欺負的沒話說，并表示沒有偷公司的產(chǎn)品。在聊天中，孫表露出對被公安局調(diào)查的擔憂。之后又將聊天記錄發(fā)給了數(shù)十位大學(xué)同學(xué)。然后走回小區(qū)，經(jīng)過自己所住的A2棟路口，往里看了一下，然后徑直進了A3棟的電梯，直接按了上12層的按鈕。

“要從他每句話里去找答案，他說了，希望保安得到嚴懲，希望富士康不再有不人性的地方?！睂O哥哥認為，這是弟弟的自殺的目的。

孫丹勇在自殺前和同學(xué)QQ聊天說:“我只是希望有人可以整治一下FOXCONN（富士康），別他媽的再有和黑社會一樣的地方了，隨便就去查別人的家，隨便就扣留人、打人?！辈⑾Ｍ邦櫄J明課長很快得到應(yīng)有的報應(yīng)”。

在孫丹雄看來，弟弟是個現(xiàn)實主義者，但有時候會有一些讓家人驚訝的理想主義者的行為。

孫丹勇交給環(huán)安課的自述材料解釋說，7月9日下午他從生產(chǎn)線上拿到iPhone，清點數(shù)量后用保密封條封住，因當天沒有主管開放行單，便暫存起來第二天發(fā)貨。7月10日下午5時許，取樣機的人來了，便打開紙箱讓他們自己確認數(shù)量，當時因為忙不在場，但過來后取機人稱少了一臺，孫丹勇自己重新點一遍確實少了一臺，當時懷疑樣機可能是丟在生產(chǎn)線上了，孫把放樣機的地方和打包的地方找了一遍，但還是沒能找到。7月11日，又仔細翻找無果，7月12日，接女友到兆利花園小區(qū)，第二天匯報主管。

7月15日中午，孫丹勇到環(huán)安課交待事情經(jīng)過。然后，和安管人員一起到丟失地點模擬手機交接現(xiàn)場。下午2點，再次回到環(huán)安課模擬現(xiàn)場，并帶著安管人員前往搜家。查完孫家后，又去查另外一個部門女孩子的家。環(huán)安課在晚上9點多第二次要求孫丹勇到環(huán)安課課長顧欽明的辦公室接受調(diào)查。

顧欽明在接受《南方都市報》采訪時稱，他從當時與孫丹勇交接產(chǎn)品的女同事處了解到，產(chǎn)品交接時孫丹勇一直在場，這與此前孫丹勇說他曾中途離開不一致，有疑點，所以才想著跟他對一下細節(jié)。

顧欽明稱，孫一直不承認在場。于是他有點生氣，扯了一下孫丹勇右肩膀，讓他模擬現(xiàn)場。然后，讓他到隔壁小房間再“想想”。在離開時顧欽明說:“今天我問的疑點問題，也是明天公安機關(guān)問的問題，你怎么辦？”孫聽后不停地反復(fù)搓手，表情很緊張地看著顧欽明。

在7月15日17點32分，孫丹勇還沒有想到要結(jié)束自己的生命。他給女友的短信說，“沒事了，反正要回去找工作”。因此，孫丹勇的死因，就被外界質(zhì)疑為與環(huán)安課第二次約請有關(guān)。

以死抗爭？

南方周末記者了解到，警方初步的調(diào)查結(jié)果是，孫丹勇系自殺，并且死前身上沒有明顯傷痕。至于N90手機到底跑到哪里去了，還有待警方進一步調(diào)查。

7月22日晚上，孫丹勇終于“回”到家了，回到了那間熟悉而陳舊的小瓦房。這是孫丹勇5年里第三次回家，只不過，這一次，他是裝在一個盒子里被父親、叔叔和哥哥帶回了老家。

2002年，孫丹雄考上了重慶醫(yī)科大學(xué)，孫丹勇也讀高三，家里只有一畝多地，沒法支付一個大學(xué)生和即將上大學(xué)的孫丹勇以及一個小女兒的學(xué)費，一家人把在老家的房子租給了同村人住，來到宣威市第一大鎮(zhèn)板橋鎮(zhèn)，租下了一間破舊的小瓦房打工。

55歲的孫父是石匠，43歲的孫母在鎮(zhèn)上做些小工，石匠活主要是給逝者雕刻墓碑。

這間租來的小瓦房里，連一張像樣的飯桌和椅子都沒有，只有一張破舊的沙發(fā)，和一臺上個世紀90年代的老式錄音機，以及一臺21英寸的小彩電。他的骨灰就放在這間屋子里。

小瓦房面前有棵大核桃樹，孫丹勇出門的時候，還不是很高大，如今已經(jīng)亭亭如蓋。孫陽東說，這棵核桃樹每年都會結(jié)很多核桃，但是今年特別反常，因為去年的冬天打了很大的霜，沒有怎么結(jié)果子了。

這個家曾經(jīng)被周圍的人羨慕不已，有一個哈工大和一個重慶醫(yī)科大學(xué)的大學(xué)生從這里走出了家門。如今，這個貧困家庭的精神財富已經(jīng)丟失了一半。

在小瓦房前，是孫陽東干活的地方，那里堆滿了石頭和半完工的墓碑。作為石匠的孫陽東說，一塊好點的墓碑，在當?shù)乜梢再u六百元，單材料費就要四百元，除掉人工費用，賺不到什么錢。

但他打算親手給兒子雕刻一塊墓碑，而且要比他雕刻過的都要好一點，因為“我兒子是我們那的大學(xué)生，是秀才”。按照當?shù)氐牧曀祝仨氃?年后才能立碑。

對孫陽東來說，他有3年的時間來給兒子刻碑，這也意味著他要在心頭上刻寫3年的悲傷，因為每一個字刻上去，都將在心里留下永久的疤痕。

寒窗苦讀

2004年，不論在大陸還是在臺灣，富士康的年會都舉辦得格外隆重，幾十輛寶馬、奔馳被作為抽獎節(jié)目的壓軸戲，另外，還有上百萬元的現(xiàn)金大獎。

這一年的夏天，和郭臺銘同樣意氣風發(fā)的孫丹勇，獨自一人買了張站票到哈爾濱工業(yè)大學(xué)報到。

之后的5年時間里，孫丹勇只回過兩次家。一次是有一年的春節(jié)，一次是畢業(yè)后回來看爺爺。自從2002年孫丹勇和父母哥哥妹妹搬到宣威最大的鎮(zhèn)子板橋鎮(zhèn)討生活后，爺爺就一直住宣威龍?zhí)多l(xiāng)的農(nóng)村老家。2009年春節(jié)是工作后的第一個春節(jié)，孫丹勇本來打算回家過年，但加班到大年三十，未能成行。

在不回家的日子里，孫丹勇在寒假都會到哈爾濱的大街上掃雪賺錢。暑假則做些家教。

剛來到哈工大的時候，孫丹勇甚至連辦飯卡的200元也沒有，但仍對生活充滿了憧憬，也對未來充滿了希望。軍訓(xùn)結(jié)束后，別人都換上了色彩斑斕的時尚衣裝，而孫丹勇總是身著軍訓(xùn)時發(fā)的迷彩服，總是穿著軍訓(xùn)時的破膠鞋，但臉上卻常掛著靦腆的笑容。

孫丹勇最先在大學(xué)被老師和同學(xué)知道，是由于他的貧困生身份。孫丹勇冬天從來都不穿棉衣、棉鞋，就是一身單衣、一雙單鞋過冬，即使給他發(fā)了補助，讓他去買，也不見他身上的衣服能暖和多少，每每問起，他都說不冷。由于舍不得花錢買棉服，孫丹勇還被輔導(dǎo)員訓(xùn)話，最后他的生活補助讓班長代管。

在老師們的記憶里，孫丹勇在食堂吃飯從來只買半份菜，一直過著清貧的生活，但是非常勤奮努力，從來沒有聽說過他碰過他人的一針一線，他的人品頗讓同學(xué)尊重。

與高中時候曾擔任過班長不同，孫丹勇在大學(xué)并不是學(xué)生干部，但也從來沒有缺席過年級和班級任何需要他參加的活動。來到哈爾濱之后，同學(xué)們都是多才多藝，自己高中時學(xué)習上的優(yōu)勢體現(xiàn)不出來，甚至在班級都變成了中等，在大學(xué)時候才開始接觸互聯(lián)網(wǎng)。

面對落差，原本就只在熟人面前愛說話的孫丹勇，逐漸地沉默起來。

與孫丹勇進入大學(xué)后的落差不同，富士康在企業(yè)經(jīng)營上直到2006年都沒有遇到自己的天花板，從1996－2006年，富士康每年的增長速度都超過50％，規(guī)模越大，增長越快。

2006年是富士康如日中天的頂峰。這年，《第一財經(jīng)日報》因為報道稱富士康為“血汗工廠”，披露了富士康公司剝削員工內(nèi)幕，富士康向該報兩名記者索賠3000萬元人民幣，最后迫于輿論壓力撤回起訴。

到了大四，老師們擔心孫丹勇找工作會有困難，但出人意料的是，他找工作很順利。孫丹勇一開始是很想回云南的，但云南沒有找到理想的工作，正好富士康每年都在哈工大招聘很多員工。

當時，孫丹勇笑得很燦爛，他對父母說，“以后你們兩個不用辛苦了，該享享福了。”但他不知道，富士康的這一紙聘書，開啟了他生命倒計時的時鐘。

虎狐文化

曾經(jīng)有一本書叫《虎與狐》，揭秘了富士康的經(jīng)營之道:老虎般的兇狠，狐貍一樣的狡詐。《郭臺銘與富士康》一書進一步總結(jié):富士康以人海戰(zhàn)術(shù)24小時輪班、大量生產(chǎn)，從接單到交貨一氣呵成，讓客戶搶得先機。尤其是消費性電子產(chǎn)品的生命周期短，能否攻占市場供貨穩(wěn)定的商品，取決于代工廠的交貨速度。

這種“虎狐”文化，讓富士康打敗了日本企業(yè)，并在2004年超越了美國的偉創(chuàng)力和美商旭電公司，成為全球代工大王。

但到了2008年夏天，就在孫丹勇開始忙著找工作的時候，窮孩子出身的郭臺銘取消了2008年愚人節(jié)上喊出的退休計劃，重新出山，到處拜會IT企業(yè)高層爭取訂單，和比亞迪以及臺灣多家企業(yè)爭奪蘋果這樣的大客戶。

這一年，洶涌的金融危機席卷全球代工行業(yè)，富士康開始裁員，并出現(xiàn)了訂單量下滑的情況，代工大王地位不保。

2008年7月25日，孫丹勇進入富士康觀瀾科技園工作，他所在的部門為美國蘋果公司代工iPod和iPhone兩大類產(chǎn)品，是富士康內(nèi)部最為重視的產(chǎn)品部門，員工壓力非常大，經(jīng)常加班。

孫丹勇以新干班成員（新世紀儲備干部培訓(xùn)班）的身份進入富士康，并有了自己第一個職業(yè)級別“師二”。這是富士康內(nèi)部職稱體系的稱呼，一般新干班的員工進入富士康，都是師二的職稱。

跟與富士康對門的華為公司不一樣，富士康招聘的人大多數(shù)是中專生，孫丹勇這類人是華為的傳統(tǒng)招聘對象。跟很多畢業(yè)生進入華為都有自己的辦公桌并在空調(diào)房上班不同，孫丹勇必須先做3－6個月不等的一線產(chǎn)業(yè)工人，即先學(xué)會變成富士康這部龐大機器上的一顆螺絲釘。

新干班員工實習期的待遇是2000－2200元，轉(zhuǎn)正后，如果多加班，能拿到3500元左右。在富士康，以前加班是沒有限制的，很多人靠加班賺錢。孫丹勇正好趕上富士康出于經(jīng)濟危機考慮，進行加班管控。手段是:一、不批準你加班，但你工作沒做完，只能被迫義務(wù)加班；二是批準你加班，但是對加班時間控制，實際上還是要免費加班幾個小時；三是批準加班，但不給錢，只許諾進行調(diào)休。

而且等級制度森嚴，新干班成員在下生產(chǎn)線實習時，會像作業(yè)員一樣地被主管“檢閱”，特別安管人員下班時候的安檢舉動，讓這些剛畢業(yè)的大學(xué)生難以接受。只要報警器有響聲就不能過。有一次，一個女孩子走了兩次都響，查出最后原因是女生的胸衣帶上有金屬紐扣。

富士康實行準軍事化管理，記過、警告、除名和嚴懲等扎眼的名詞在食堂和洗手間都能見到。甚至連吃飯不吃干凈都要被懲罰，放盤子的地方有稽查看是否吃完了。

今年年初，孫丹勇曾跟哥哥說，在富士康的工作沒有想象中的好，想回云南。

死因懸疑

7月15日晚11點多，孫丹勇登錄班級QQ群，在群中以留遺言的口吻稱——被欺負的沒話說，并表示沒有偷公司的產(chǎn)品。在聊天中，孫表露出對被公安局調(diào)查的擔憂。之后又將聊天記錄發(fā)給了數(shù)十位大學(xué)同學(xué)。然后走回小區(qū)，經(jīng)過自己所住的A2棟路口，往里看了一下，然后徑直進了A3棟的電梯，直接按了上12層的按鈕。

“要從他每句話里去找答案，他說了，希望保安得到嚴懲，希望富士康不再有不人性的地方。”孫哥哥認為，這是弟弟的自殺的目的。

孫丹勇在自殺前和同學(xué)QQ聊天說:“我只是希望有人可以整治一下FOXCONN（富士康），別他媽的再有和黑社會一樣的地方了，隨便就去查別人的家，隨便就扣留人、打人?！辈⑾Ｍ邦櫄J明課長很快得到應(yīng)有的報應(yīng)”。

在孫丹雄看來，弟弟是個現(xiàn)實主義者，但有時候會有一些讓家人驚訝的理想主義者的行為。

孫丹勇交給環(huán)安課的自述材料解釋說，7月9日下午他從生產(chǎn)線上拿到iPhone，清點數(shù)量后用保密封條封住，因當天沒有主管開放行單，便暫存起來第二天發(fā)貨。7月10日下午5時許，取樣機的人來了，便打開紙箱讓他們自己確認數(shù)量，當時因為忙不在場，但過來后取機人稱少了一臺，孫丹勇自己重新點一遍確實少了一臺，當時懷疑樣機可能是丟在生產(chǎn)線上了，孫把放樣機的地方和打包的地方找了一遍，但還是沒能找到。7月11日，又仔細翻找無果，7月12日，接女友到兆利花園小區(qū)，第二天匯報主管。

7月15日中午，孫丹勇到環(huán)安課交待事情經(jīng)過。然后，和安管人員一起到丟失地點模擬手機交接現(xiàn)場。下午2點，再次回到環(huán)安課模擬現(xiàn)場，并帶著安管人員前往搜家。查完孫家后，又去查另外一個部門女孩子的家。環(huán)安課在晚上9點多第二次要求孫丹勇到環(huán)安課課長顧欽明的辦公室接受調(diào)查。

顧欽明在接受《南方都市報》采訪時稱，他從當時與孫丹勇交接產(chǎn)品的女同事處了解到，產(chǎn)品交接時孫丹勇一直在場，這與此前孫丹勇說他曾中途離開不一致，有疑點，所以才想著跟他對一下細節(jié)。

顧欽明稱，孫一直不承認在場。于是他有點生氣，扯了一下孫丹勇右肩膀，讓他模擬現(xiàn)場。然后，讓他到隔壁小房間再“想想”。在離開時顧欽明說:“今天我問的疑點問題，也是明天公安機關(guān)問的問題，你怎么辦？”孫聽后不停地反復(fù)搓手，表情很緊張地看著顧欽明。

在7月15日17點32分，孫丹勇還沒有想到要結(jié)束自己的生命。他給女友的短信說，“沒事了，反正要回去找工作”。因此，孫丹勇的死因，就被外界質(zhì)疑為與環(huán)安課第二次約請有關(guān)。

以死抗爭？

南方周末記者了解到，警方初步的調(diào)查結(jié)果是，孫丹勇系自殺，并且死前身上沒有明顯傷痕。至于N90手機到底跑到哪里去了，還有待警方進一步調(diào)查。

7月22日晚上，孫丹勇終于“回”到家了，回到了那間熟悉而陳舊的小瓦房。這是孫丹勇5年里第三次回家，只不過，這一次，他是裝在一個盒子里被父親、叔叔和哥哥帶回了老家。

2002年，孫丹雄考上了重慶醫(yī)科大學(xué)，孫丹勇也讀高三，家里只有一畝多地，沒法支付一個大學(xué)生和即將上大學(xué)的孫丹勇以及一個小女兒的學(xué)費，一家人把在老家的房子租給了同村人住，來到宣威市第一大鎮(zhèn)板橋鎮(zhèn)，租下了一間破舊的小瓦房打工。

55歲的孫父是石匠，43歲的孫母在鎮(zhèn)上做些小工，石匠活主要是給逝者雕刻墓碑。

這間租來的小瓦房里，連一張像樣的飯桌和椅子都沒有，只有一張破舊的沙發(fā)，和一臺上個世紀90年代的老式錄音機，以及一臺21英寸的小彩電。他的骨灰就放在這間屋子里。

小瓦房面前有棵大核桃樹，孫丹勇出門的時候，還不是很高大，如今已經(jīng)亭亭如蓋。孫陽東說，這棵核桃樹每年都會結(jié)很多核桃，但是今年特別反常，因為去年的冬天打了很大的霜，沒有怎么結(jié)果子了。

這個家曾經(jīng)被周圍的人羨慕不已，有一個哈工大和一個重慶醫(yī)科大學(xué)的大學(xué)生從這里走出了家門。如今，這個貧困家庭的精神財富已經(jīng)丟失了一半。

在小瓦房前，是孫陽東干活的地方，那里堆滿了石頭和半完工的墓碑。作為石匠的孫陽東說，一塊好點的墓碑，在當?shù)乜梢再u六百元，單材料費就要四百元，除掉人工費用，賺不到什么錢。

但他打算親手給兒子雕刻一塊墓碑，而且要比他雕刻過的都要好一點，因為“我兒子是我們那的大學(xué)生，是秀才”。按照當?shù)氐牧曀?，必須?年后才能立碑。

對孫陽東來說，他有3年的時間來給兒子刻碑，這也意味著他要在心頭上刻寫3年的悲傷，因為每一個字刻上去，都將在心里留下永久的疤痕。

富士康集團關(guān)于孫丹勇事件的聲明

1.對員工孫丹勇自殺事件的發(fā)生表示痛心和惋惜，對家屬表示歉意;

2.對涉及人員先行給予停職停薪，并交由公安部門進行調(diào)查。

3.富士康會盡力與死者家屬一道做好死者善后事宜。

4.檢討富士康內(nèi)部管理不足，加強對年輕員工精神幫助。

5.開設(shè)‘心靈之約’交流平臺，幫助員工走出精神困惑。

善后處理措施

1、孫丹勇父母提出的撫恤款36萬元已由富士康支付。此外，富士康還將代替孫丹勇履行贍養(yǎng)父母的責任，在兩位老人有生之年，每年將為他們提供3萬元的贍養(yǎng)費用。

2、近期，富士康高管將參加孫丹勇在云南老家的葬禮。

蘋果公司聲明

“我們?yōu)槭ヒ晃荒贻p員工的悲劇深感震驚，我們在等待關(guān)于他的死亡的調(diào)查結(jié)果，我們要求我們的供應(yīng)商有尊嚴地、尊敬地對待所有的員工?！薄O果公司在香港的發(fā)言人Jil Tan

資料鏈接:

2006年，蘋果對富士康員工居住環(huán)境惡劣等問題表達了不滿。而在2009年發(fā)布的《2009年供貨商社會責任進展報告》中，蘋果則指出，2008年生產(chǎn) iPhone與iPod的83家中國代工廠有45家未支付員工加班費，23家工資低于當?shù)刈畹凸べY。目前蘋果已要求中國代工廠調(diào)整措施，確保員工正當收入實際上，這款手機并不簡單。此次丟失的iPhone手機為蘋果最新的N90型號樣機，是蘋果公司押寶中國3G時代的旗艦產(chǎn)品。而蘋果公司則是目前富士康最重要的代工客戶，其重要性不言而喻。

7月13日，富士康觀瀾科技園區(qū)發(fā)現(xiàn)蘋果樣機丟失并匯報給孫丹勇所在事業(yè)群的環(huán)安課。7月15日上午，富士康觀瀾科技園區(qū)環(huán)安課（臺式稱謂，相當于保衛(wèi)科）開始正式調(diào)查，孫丹勇作為樣機的經(jīng)手人，被列為重點調(diào)查對象。

不料，在接受環(huán)安課兩次質(zhì)詢之后，孫丹勇竟然以自殺表示對調(diào)查的不滿。

7月22日下午，孫的父親、叔叔和哥哥取走了孫的遺物。遺物并不多，孫家只帶回了兩個箱子的物品。大部分是書，其中有一本是托馬斯弗里德曼寫的《世界是平的》，還有一個電磁爐和一臺海爾筆記本電腦。電腦是兩個月前哥哥孫丹雄寄的3000元買的，不久前，孫丹勇堅持把錢還給了哥哥。當天晚上，他們帶著孫的骨灰和富士康的一紙協(xié)議（給予孫丹勇父母撫恤款36萬元）返回了云南老家。(南方周末)

http://news.ifeng.com/society/5/200907/0730_2579_1277567.shtml