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    正文
                                           家家都需要的家庭教育——這是一次幾代人享用不盡的充電之旅(視頻)

      解讀:家庭教育現(xiàn)代化和家庭教育十大理念(視頻)

     家庭教育是專(zhuān)業(yè)的,可以提升我們育人素養(yǎng);

     家庭教育是樸素的,可以服務(wù)于每一位家長(zhǎng);

    家庭教育是實(shí)用的,可以解決身邊具體問(wèn)題;

     家庭教育是科學(xué)的,可以改變我們生存現(xiàn)狀。

                                ——顧曉鳴

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        試聽(tīng)課程:提升家長(zhǎng)家庭教育素養(yǎng)

    垮掉的一代?腦殘的一代? "富二代"引發(fā)公眾關(guān)注

    (2009-10-09 17:37:00)   [編輯]
    2009年10月09日 16:35 來(lái)源:人民政協(xié)報(bào) 

      改革開(kāi)放造就了中國(guó)第一代民營(yíng)企業(yè)家。30年后,大多以家族企業(yè)為特色的民企開(kāi)始面對(duì)生命的輪回,要將接力棒傳遞到下一代。這一代人與他們的父輩相比,他們的成長(zhǎng)順風(fēng)順?biāo)阂怀錾陀錾狭烁母镩_(kāi)放年代,一長(zhǎng)大就明白了WTO,一交流就用上了互聯(lián)網(wǎng)。這個(gè)群體比一般人擁有更多的機(jī)會(huì)和社會(huì)資源,對(duì)于他們,應(yīng)更多地關(guān)注如何引導(dǎo)其健康成長(zhǎng)。

      民企二代引發(fā)關(guān)注

      “每個(gè)假期,我會(huì)抽一些時(shí)間去當(dāng)志愿者,我將來(lái)的愿望是親自操刀成立一個(gè)環(huán)?;饡?huì)?!比涨?,已是中國(guó)人民大學(xué)大四的思薇在與記者談到未來(lái)的話(huà)題,臉上泛著興奮。她的同學(xué)幾乎不知道她的父親是十?dāng)?shù)億身價(jià)的“礦產(chǎn)大佬”,父親承諾思薇,將來(lái)會(huì)幫助她成立一個(gè)基金會(huì),由她來(lái)管理。

      與思薇不同,在南方某高校就讀的小躍今年已經(jīng)跟父親斗氣了一學(xué)期,原因是辦民辦高校的父親不愿意動(dòng)用自己的關(guān)系幫兒子轉(zhuǎn)系。

      思薇,80后生人,小躍,90后生人。他們的共同特點(diǎn)也許就是擁有一個(gè)富爸爸——兩位上世紀(jì)90年代富起來(lái)的民營(yíng)企業(yè)家。這些“富爸爸”有一個(gè)通用的名詞“新的社會(huì)階層”。人們也稱(chēng)呼思薇、小躍們“富二代”。

      據(jù)中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部2007年披露的數(shù)據(jù),新社會(huì)階層大約有5000萬(wàn)人,加上在相關(guān)行業(yè)的所有從業(yè)人員,總?cè)藬?shù)約1.5億人。

      子在川上曰,逝者如斯夫。不舍晝夜。改革開(kāi)放30年不斷推動(dòng)新的社會(huì)階層累積著財(cái)富,流逝的歲月也不斷在推進(jìn)生命的年輪走向老化。未來(lái)10年內(nèi),相當(dāng)一部分的民營(yíng)企業(yè)家將面臨歲月不饒人的感嘆,財(cái)富的交接不可避免,“富二代”遲早要接過(guò)父輩的事業(yè)。

      眼下,思薇的父親慷慨地應(yīng)允了獨(dú)生女的夢(mèng)想,是因?yàn)樽约哼€不到退隱的時(shí)候;小躍的父親則表示,“10年之后,我的一切可能都要交給小躍。”

      “我也穿名牌,但沒(méi)有同學(xué)會(huì)把我跟富二代聯(lián)系在一起,我包裝得很好?!弊谥袊?guó)人民大學(xué)水穿石咖啡屋,記者對(duì)面的思薇優(yōu)雅地調(diào)弄著卡布奇諾的白色泡沫。

      “現(xiàn)在人們把我這樣的富二代看成是什么‘垮掉的一代’、‘腦殘的一代,太標(biāo)簽了吧。我的大學(xué)是自己考的,還準(zhǔn)備申請(qǐng)國(guó)外的獎(jiǎng)學(xué)金,我腦殘了嗎?”思薇漫不經(jīng)心地笑了笑。

      在中國(guó)的天空下,有多少個(gè)思薇和小躍?漸漸被納入公眾視野的是,連續(xù)4年位列福布斯榜單最年輕富豪的海鑫集團(tuán)“掌門(mén)”李兆會(huì);宗申集團(tuán)第一大股東的左宗申之女左穎;2007年從父親手中接過(guò)“帥印”的浙江銀河時(shí)裝有限公司董事長(zhǎng)裘秋帆等等。

      前段時(shí)間,富家子弟胡斌杭州飆車(chē)案,將“富二代”卷進(jìn)了輿論的漩渦。

      而思薇則認(rèn)為,至少她在自我?jiàn)^斗,她認(rèn)識(shí)的一位大朋友當(dāng)了三年父輩企業(yè)的高管,口碑不錯(cuò)。

      方太集團(tuán)董事長(zhǎng)茅理翔認(rèn)為,“他們的父母均有艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)歷程,但由于自己的文化水平不高,加上天天為企業(yè)的生存和發(fā)展而拼搏,放松了對(duì)子女的教育。這樣造成了有一些富二代已經(jīng)丟失了父母艱苦奮斗的精神,在這一代人中確實(shí)也產(chǎn)生了一小部分貪圖享受、吃喝玩樂(lè)的紈绔子弟。由于他們的特殊身份,更會(huì)引起社會(huì)的公憤。”

      茅理翔屬于改革開(kāi)放后誕生的第一代企業(yè)家,今天的方太集團(tuán)已經(jīng)成功轉(zhuǎn)到茅二代茅忠群的手中。

      思薇很贊同茅理翔的說(shuō)法,類(lèi)似的胡斌案僅僅是極少數(shù),據(jù)此富二代就要被標(biāo)簽成“垮掉的一代”,思薇認(rèn)為有失公允。

      “絕大多數(shù)的富二代是優(yōu)秀的,他們有教養(yǎng),有社會(huì)責(zé)任感,更有一種為振興中華民族工業(yè)的遠(yuǎn)大抱負(fù)和使命感。”茅理翔認(rèn)為。茅理翔較早就開(kāi)始觀察富二代現(xiàn)象,現(xiàn)在開(kāi)辦了一家“家業(yè)長(zhǎng)青接班人學(xué)院”,與許多企業(yè)家的富二代有較多的交往。

      無(wú)論如何,小荷才露尖尖角,新一代的財(cái)富傳人該何去何從,已越來(lái)越引起公眾的關(guān)注。

           

      江蘇啟動(dòng)

      民企后備人才培養(yǎng)計(jì)劃

      8月10日,中共江蘇省委組織部、中共江蘇省委統(tǒng)戰(zhàn)部、江蘇省國(guó)資委黨委、共青團(tuán)江蘇省委員會(huì)下發(fā)了一份名為《關(guān)于在全省實(shí)施“千名民營(yíng)企業(yè)家后備人才培養(yǎng)計(jì)劃”的意見(jiàn)》。

      由于培養(yǎng)對(duì)象中有相當(dāng)一部分將是“子承父業(yè)”的民企“富二代”,爭(zhēng)議也隨之產(chǎn)生。有人認(rèn)為,對(duì)富二代的教育還是應(yīng)該立足于家庭和社會(huì),對(duì)于引導(dǎo)富二代的走向,這種由官方的出面是否合適?

      在社會(huì)上,正如茅理翔一樣,已經(jīng)有許多民間機(jī)構(gòu)從事這項(xiàng)培訓(xùn)工作,人們更多地把這些培訓(xùn)看做商業(yè)上的進(jìn)修。但我們要看到的是,出生于物質(zhì)條件優(yōu)越的家庭,富爸爸們對(duì)二代知識(shí)教育的投入無(wú)一例外地慷慨,絕大部分的富二代都有良好的教育背景,對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理方面的技巧培訓(xùn),富爸爸們有多種途徑。

      然而,胡斌們的飆車(chē),重慶少爺們的飆車(chē)非關(guān)商業(yè)技巧,輿論將焦點(diǎn)放在道德的層面,這一群體應(yīng)該具有什么樣的道德底線(xiàn)?畢竟,這個(gè)階層比其他階層占用了更多的社會(huì)資源,他們負(fù)有社會(huì)責(zé)任。簡(jiǎn)而言之,問(wèn)題的關(guān)鍵在于做人。富二代應(yīng)該成為什么樣的人?

      當(dāng)前,江蘇省的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)支撐起江蘇經(jīng)濟(jì)半邊天,在全省經(jīng)濟(jì)總量的比例高達(dá)51.3%。經(jīng)過(guò)20多年的快速發(fā)展,正好處于交接班的歷史輪回之中。富二代的素質(zhì)教育問(wèn)題尤為突出。

      在回應(yīng)媒體的采訪中,江蘇省委組織部負(fù)責(zé)人表示,培訓(xùn)更重要的內(nèi)容是學(xué)做人,增強(qiáng)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。比如培訓(xùn)中的導(dǎo)師帶徒弟制度,導(dǎo)師吳仁寶是今年全國(guó)道德模范評(píng)選的候選人之一,通過(guò)言傳身教,老人敬業(yè)奉獻(xiàn)的道德風(fēng)范也將會(huì)對(duì)徒弟產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

      更深的層次在于,富二代的做人成功與否,與未來(lái)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的命運(yùn)榮衰與共。該負(fù)責(zé)人表示,能否有個(gè)高素質(zhì)、德才兼?zhèn)涞慕影嗳?,不僅事關(guān)企業(yè)自身興衰,也與全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、百姓就業(yè)息息相關(guān)。

      “的確,這個(gè)問(wèn)題不僅僅是經(jīng)濟(jì)層面的問(wèn)題,我們應(yīng)該從國(guó)家的層面來(lái)思考?!敝袊?guó)民(私)營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)理事肖開(kāi)寧接受本報(bào)記者采訪時(shí)認(rèn)為。8月中旬,中國(guó)民(私)營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)舉行第三次會(huì)員代表大會(huì)暨三屆一次理事會(huì),研究會(huì)將“富二代”的培養(yǎng)和教育、引導(dǎo)問(wèn)題列為前沿性、前瞻性的重大問(wèn)題。

      肖開(kāi)寧表示,江蘇的這種破題是具有戰(zhàn)略實(shí)踐意義的樣本,伴隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,這種官方培訓(xùn)也是國(guó)家重視民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的一種信號(hào)。有一個(gè)健康發(fā)展的新階層群體,才能保證民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

      早在2006年,對(duì)新社會(huì)階層,中央明確了“充分尊重、廣泛聯(lián)系、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、熱情幫助、積極引導(dǎo)”的20字工作方針,其目的是要保障非公經(jīng)濟(jì)的“兩個(gè)健康”。不論財(cái)富要經(jīng)歷多少次交接,在國(guó)家的層面上,非公經(jīng)濟(jì)的“兩個(gè)健康”是永恒的主題。

      這樣也就不難理解江蘇的做法。事實(shí)還在于,大約在上世紀(jì)90年代末,全國(guó)各地黨委、政府乃至中央已開(kāi)始針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)人士開(kāi)展各種培訓(xùn),隨著時(shí)間的推移,對(duì)富二代的培訓(xùn)自然順理成章。“我認(rèn)為這種做法會(huì)成為一種趨勢(shì)。”肖開(kāi)寧表示。

      作為富爸爸的肖開(kāi)寧自身是中共黨員,在他的企業(yè)里也建立了黨的基層組織。肖開(kāi)寧強(qiáng)調(diào),第一代企業(yè)家經(jīng)過(guò)艱苦創(chuàng)業(yè),成功得益于黨的好政策,肖開(kāi)寧對(duì)黨充滿(mǎn)了感情,“我希望孩子也能體會(huì)到這一點(diǎn),做一個(gè)有政治方向,有事業(yè)抱負(fù)的人來(lái)傳承家業(yè)?!?/span>

      當(dāng)記者問(wèn)肖開(kāi)寧是否要求孩子加入中共,肖開(kāi)寧笑了起來(lái),“我可以影響他,但他的政治信仰他做主?!眮?lái)自江蘇省委組織部一份對(duì)江蘇省250強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)和100家成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)的調(diào)查顯示,在這350家民營(yíng)企業(yè)的接班人中,有85.4%的人有參加黨組織培養(yǎng)的意愿。例如,沙鋼集團(tuán)掌門(mén)人沈文榮之子沈彬大學(xué)時(shí)就已經(jīng)入黨,波司登高德康的兒子高曉東今年也遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。

      今天需要怎樣的民企接班人

      縱觀在改革開(kāi)放30年中成長(zhǎng)起來(lái)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì),全國(guó)各地方民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)育的時(shí)間、程度不同,對(duì)于企業(yè)接班人的問(wèn)題存在區(qū)域性的差異。比如肖開(kāi)寧所在的廣西,富二代的問(wèn)題基本還沒(méi)開(kāi)題;而湖北省工商聯(lián)主席趙曉勇告訴記者,湖北民營(yíng)企業(yè)的接班或預(yù)接班現(xiàn)象還只是很少數(shù);江蘇的破題無(wú)疑與其民營(yíng)經(jīng)濟(jì)起步較早,發(fā)展較快的現(xiàn)實(shí)有直接的關(guān)系。

      正如人的生命有周期,企業(yè)的生命也有周期,只不過(guò)企業(yè)的生命周期與人不同,時(shí)間的推移并不決定企業(yè)的盛衰。站在全球的視角,我們??吹揭恍┌倌昶髽I(yè)活力四射,也看到一些企業(yè)未老先衰。問(wèn)題的關(guān)鍵是接班人是否有能力發(fā)展企業(yè)。

      今天,江蘇、浙江的富二代成長(zhǎng)起來(lái)了;明天,可能湖北的富二代成長(zhǎng)起來(lái);后天,可能貴州的富二代成長(zhǎng)起來(lái)……窺一斑而知全豹。在當(dāng)下或不太遙遠(yuǎn)的未來(lái),“富二代”的培養(yǎng)和教育、引導(dǎo)問(wèn)題現(xiàn)在似乎很前沿,但明天將是普遍存在的事實(shí)。

      “富二代的成長(zhǎng),不但是我們第一代企業(yè)家辛辛苦苦創(chuàng)下的企業(yè)是否有人接班的問(wèn)題,更是中國(guó)民族工業(yè)是否能持續(xù)振興的大問(wèn)題。如果有些富二代不能好好成長(zhǎng),走向社會(huì)的反面,由于他們口袋里有錢(qián),加上特殊的身份,萬(wàn)一出了問(wèn)題對(duì)社會(huì)的危害會(huì)更大。”日前,茅理翔在網(wǎng)文《富二代,煩什么》中如是說(shuō)。

      那么,今天我們需要怎樣的富二代?

      回頭看看他們的父輩

      全國(guó)政協(xié)委員茅永紅是在黨的十一屆三中全會(huì)后成長(zhǎng)起來(lái)的民營(yíng)企業(yè)家,在7月11日至16日舉行的全國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)人士?jī)?yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者理論研討班上,茅永紅向記者簡(jiǎn)潔地解釋了一下自己對(duì)“優(yōu)秀建設(shè)者”含義理解。

      “既然是優(yōu)秀的建設(shè)者,就應(yīng)該不論在任何情況下,都自覺(jué)地與國(guó)家的發(fā)展保持一致,這不僅體現(xiàn)在政治上,也體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)上。特別是我們把企業(yè)搞好,為社會(huì)作更多的貢獻(xiàn)?!?/span>

      新的社會(huì)階層掌握或管理著10萬(wàn)億元左右的資本,使用著全國(guó)半數(shù)以上的技術(shù)專(zhuān)利,并直接或間接貢獻(xiàn)著全國(guó)近1/3的稅收,每年吸納著半數(shù)以上新增就業(yè)人員。

      2002年召開(kāi)的中共十六大明確,在社會(huì)變革中出現(xiàn)的新的社會(huì)階層“都是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者”。2004年,在十屆全國(guó)人大二次會(huì)議通過(guò)的《憲法》修正案中明確規(guī)定:“在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)過(guò)程中,已經(jīng)結(jié)成由中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的,有各民主黨派和各人民團(tuán)體參加的,包括全體社會(huì)主義勞動(dòng)者、社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者、擁護(hù)社會(huì)主義的愛(ài)國(guó)者和擁護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一的愛(ài)國(guó)者的廣泛的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn),這個(gè)統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)將繼續(xù)鞏固和發(fā)展?!?/span>

      新的社會(huì)階層肩上的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者的責(zé)任,就是富二代的歷史使命。 (吳志紅)

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    寫(xiě)得好

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