本報訊(記者黃征通訊員申廣書)對于每—位實(shí)習(xí)的學(xué)徒，德國企業(yè)平均花費(fèi)1.5萬歐元對其進(jìn)行培訓(xùn)。德國職業(yè)教育專業(yè)昨日在漢稱，這是企業(yè)發(fā)展進(jìn)行的情感投入。

　　昨日，中德“職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)論壇”，在漢口江灘德中大道舉行。德國職業(yè)教育國際化辦公室專家Mi1wa介紹，企業(yè)參與職業(yè)教育在德國很普遍。

　　德國“雙元制”職業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，—向被世界公認(rèn)為職業(yè)教育的成功模式，接受培訓(xùn)的學(xué)生以學(xué)徒角色在企業(yè)工作，同時在定向職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)職業(yè)課和基礎(chǔ)課。

　　德國每年約65%的中學(xué)畢業(yè)生選擇職業(yè)教育，在他們接受培訓(xùn)的3年中，有—部分時間在企業(yè)實(shí)習(xí)，即當(dāng)學(xué)徒。Mi1wa說:“德國的企業(yè)會給每—位學(xué)徒支付約1.5萬歐元，包括工資和各種保險。”

　　Mi1wa稱，盡管學(xué)徒不是企業(yè)的正式員工，但企業(yè)將他們作為自己需要的后備力量，由企業(yè)出資進(jìn)行培訓(xùn)和實(shí)習(xí)的學(xué)徒忠誠度也更高。

　　Mi1wa認(rèn)為，中國職業(yè)教育近幾年已經(jīng)有了很大進(jìn)步，但最大的挑戰(zhàn)是企業(yè)還沒有融入職業(yè)教育中。

   http://www.chinanews.com.cn/edu/edu-tszs/news/2009/10-29/1937353.shtml