如果出現(xiàn)收受學生和家長貴重財物，體罰或變相體罰學生影響惡劣的，或者推薦、暗示學生接受有償家教等行為，今后在福建師德考核中將定為不合格，嚴重違反師德規(guī)范將予以解聘。福建省首次明確規(guī)定二十條師德考核一票否決制，嚴管中小學教師。

　　記者十四日從福建教育廳披露的《福建省中小學教師職業(yè)道德考核辦法》中看到，該辦法規(guī)定了二十種師德考核“一票否決”行為，主要包括:對教學工作不認真負責，上課該講授的內(nèi)容不講授，留到課后進行有償家教謀取私利的；以獲取利益為目的，推薦、暗示學生接受有償家教或到社會培訓機構學習培訓的；工作日未經(jīng)批準在校外社會培訓機構兼職、兼課的；體罰或變相體罰學生，影響惡劣的；歧視、侮辱學生，影響惡劣的；向?qū)W生和家長索要或變相索要財物、收受學生和家長貴重財物的等。

　　“辦法”規(guī)定，一旦違反這二十條“軍規(guī)”，將直接在師德規(guī)范的考核中一票否決。被一票否決的老師當年不得晉升職務、崗位等級，不得評先評優(yōu)，并按有關規(guī)定扣發(fā)績效工資，必要時可調(diào)整崗位。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴重的，造成惡劣影響的，應給予黨紀政紀處分或撤銷教師資格、解聘。

　　據(jù)介紹，福建省教師考核辦法將師德考核工作與教師績效考核結合進行，教師職業(yè)道德考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，師德考核等次優(yōu)秀的，績效考核才可評為優(yōu)秀等次。

　　在“辦法”中，福建還首次要求學校必須組織學生、家長開展師德評議，對教師的師德表現(xiàn)進行綜合評定，確定考核等次。今后在福建，師德考核將按不低于教師績效考核百分之三十的權重計入教師績效考核結果，作為教師資格認定、職務評審、崗位聘任、績效工資發(fā)放、表彰獎勵等的重要依據(jù)。

　　據(jù)福建省教育廳有關負責人表示，此次試行辦法的出臺主要是想通過獎優(yōu)罰劣，發(fā)揮師德考核的導向作用，引導教師提高師德水平，并建立和完善教師職業(yè)行為的激勵機制和約束機制。

　　對于此次二十條教師“軍規(guī)”的出臺，福州一位教師也向記者表達了擔憂，二十條“軍規(guī)”中的實際發(fā)生具體情況很難界定，也很難參照執(zhí)行，新規(guī)能否出臺更詳細的細則？此外，現(xiàn)在有未成年人保護法，有對老師的處罰規(guī)定，但是沒有賦予老師相應的教育權，今后學生家長也參與師德評議，是否將導致老師不敢管學生？(完)

http://edu.ifeng.com/news/201001/0114_6978_1510562.shtml

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