編者按：“８０后”一詞最早是對(duì)生于８０年代作家群體的一個(gè)集體性稱呼，仿照此前由文學(xué)期刊《芙蓉》雜志打造的“７０后”作家群概念而成，而后來這一概念也泛指一種社會(huì)文化現(xiàn)象，用以代指８０年代后出生年輕人在文學(xué)藝術(shù)諸多領(lǐng)域的活躍狀態(tài)，又稱“８０后現(xiàn)象”。隨著８０年代人的成長，一部分人已經(jīng)登上了社會(huì)的舞臺(tái)，作為一個(gè)符號(hào)，“８０后”在網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、電視等新聞媒體乃至現(xiàn)實(shí)生活中被迅速泛化，引起了越來越廣泛的關(guān)注和爭論。為此，本刊專門開辟此專欄，刊登相關(guān)文章、評(píng)論和感想，以期與廣大青年和社會(huì)各界共同關(guān)注和探討“８０后”現(xiàn)象。
我出生的年代是２０世紀(jì)８０年代初，屬于當(dāng)前被社會(huì)各界廣泛關(guān)注、爭論激烈的“８０后”青年。確切地說，“８０ 后”最初是描述年輕一代新興派作家的，而關(guān)于“８０后”的爭論是也首先是在“５０后”甚至“６０后”與“８０后”之間展開的。但現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上流行著“８０后一代”、“８０后人群”、“８０后財(cái)富新貴”，通通都是指像我這樣出生在那個(gè)年代以后的青年一族們?？陀^地講，我們這一代身上所表現(xiàn)出的諸如自信、張揚(yáng)、感情外露、以自我為中心、自私、任性、只注重眼前利益、不愿負(fù)責(zé)任、貪圖享受等特征的確與主流社會(huì)所倡導(dǎo)的價(jià)值理念和傳統(tǒng)文化有格格不入的地方，倍受社會(huì)爭議。
我們這一代大多是獨(dú)生子女，誕生在日新月異的社會(huì)變遷中，成長在如火如荼的改革開放大潮中，觀念中沒有天然的成見，不受傳統(tǒng)觀念的束縛，思維上變得更加獨(dú)立，是隨著互聯(lián)網(wǎng)在中國的迅猛發(fā)展而成長，能較快地接受新事物并表現(xiàn)出極大的理解力。我們有著“懷疑態(tài)度”，對(duì)書本、權(quán)威不再迷信，不再容易屈服，有了更多自己的想法，希望被肯定。我們有著“發(fā)散性思維”，對(duì)發(fā)展想象力和創(chuàng)造性空前地支持，不愿意被動(dòng)接受現(xiàn)有的東西，喜歡更多的自我發(fā)揮、惡搞，加進(jìn)自己的創(chuàng)意。我們更具新時(shí)代的“上進(jìn)心”，掙脫了以往論資排輩的傳統(tǒng)模式，更愿意在工作中提升自己的價(jià)值。我們也“寬容”，對(duì)社會(huì)上許多爭論的問題都持保留意見，“存在即為合理”，我們不再歧視同性戀，不再歧視ＨＢＶ，甚至不再歧視艾滋，因?yàn)樗麄兺瑯佑羞x擇自我生活的權(quán)利。我們更自信，想說的話就去說，想做的事就去做，不再過于在乎世俗的目光，別人的流言蜚語。我們更單純，不想花大量的時(shí)間工于心計(jì)，只想做好自己份內(nèi)的事。但是同樣，我們沒有經(jīng)歷過苦難，不懂得珍惜，凡事總以自我為中心，表現(xiàn)的很“獨(dú)”。事情能有別人干絕不自己動(dòng)手，凡事都要等人安排好，如果沒安排就不會(huì)主動(dòng)去做，表現(xiàn)的很“懶”。不會(huì)從全局、大局和長遠(yuǎn)的角度考慮問題，眼前哪兒有利就往哪里去，明天別處有利就投向別處，毫無立場。平時(shí)看上去很扎堆，但沒有合作，玩可以，做事都不愿出頭，怕賣力。出事都躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，怕吃虧。都覺得自己很了不起，誰都不服誰，尤其是道德觀念、是非觀念、責(zé)任觀念在“８０后”青年眼里根本行不通，反而還有一套很怪異的行為準(zhǔn)則。ＱＱ、超女、博客、網(wǎng)購、芙蓉ＪＪ、武林外傳、刷卡消費(fèi)等都得到“８０后”的極大追捧，出現(xiàn)了越來越多的啃老族、月光女神和彼得·潘現(xiàn)象。凡此種種，“８０后”的表現(xiàn)已成了另類和格格不入的代名詞，因而無怪乎被稱作是“跨掉的一代”、“草莓族”。盡管一些長者對(duì)“８０后”表現(xiàn)出寬容的態(tài)度，他們認(rèn)為人生有一個(gè)自私的、依戀父母的發(fā)展階段完全正常?！拔覀冞@一代也參加過文革，也喊過口號(hào)，年輕的時(shí)候也有很多不成熟的表現(xiàn)。但從另一方面看，不經(jīng)過文革，我們不會(huì)成長那么快；不上山下鄉(xiāng)，我們也會(huì)非常單純。誰沒有不成熟的時(shí)候？我們沒必要把一些人不成熟的表現(xiàn)夸大?！比欢徽撛鯓樱磥碓缤硪唤o我們這些“８０后”的青年，我們遲早會(huì)成為這個(gè)社會(huì)的中流砥柱，我們到底該以什么樣的表現(xiàn)肩負(fù)起國家的重任、人民的囑托？
歷史的車輪己漸漸把“８０后”的使命輾轉(zhuǎn)的時(shí)代最前沿。目前，“８０后”一代已陸續(xù)走上工作崗位，走向社會(huì)的各行各業(yè)，承擔(dān)起社會(huì)賦予的使命和責(zé)任。在共青團(tuán)這支充滿朝氣與活力的青年群體中，自然少不了“８０后”團(tuán)干部的身影，所以，“８０后”的某些特征也同樣不同程度地體現(xiàn)在團(tuán)干部身上：黨性修養(yǎng)的缺乏、理論根基的膚淺、學(xué)習(xí)心態(tài)的浮燥、集體榮譽(yù)的淡漠、待人接物的失禮、奉獻(xiàn)精神的缺失、流于形式的功利、工作責(zé)任的缺乏等等，這些現(xiàn)象的存在不僅影響團(tuán)干部自身形象，還會(huì)影響整個(gè)共青團(tuán)事業(yè)乃至黨的事業(yè)的興衰成敗。作為“８０后”中的一員，機(jī)遇的眷顧讓我成為一名共青團(tuán)干部，工作近三年，離合格的團(tuán)干部標(biāo)準(zhǔn)尚有差距，優(yōu)秀自是無從談起。前段時(shí)間，團(tuán)中央作出了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)的決議，決議具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性，為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期共青團(tuán)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)指明了努力方向，對(duì)進(jìn)一步提高團(tuán)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)、工作能力和服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。針對(duì)我們“８０后”團(tuán)干部普遍存在的問題，對(duì)照團(tuán)中央的決議，我就如何正視問題、克服缺點(diǎn)，提升自我談?wù)剛€(gè)人的淺薄之見，期與同齡人共勉。
一是要擺正心態(tài)，正視挫折。對(duì)于剛走上共青團(tuán)工作崗位的“８０后”來講，成長時(shí)的社會(huì)教育觀念已經(jīng)在倡導(dǎo)“鼓勵(lì)式、表揚(yáng)式”了。上學(xué)階段，即使成績不好也會(huì)得到鼓勵(lì)來發(fā)掘自己的其他特長，以增強(qiáng)自信、提高學(xué)習(xí)動(dòng)力，而且大多團(tuán)干部在學(xué)生時(shí)代也是學(xué)生干部，是在鮮花和掌聲中成長起來的一代?？墒枪ぷ髦挟吘挂砍煽儊碚f話，領(lǐng)導(dǎo)直接的評(píng)價(jià)使得許多“８０后”發(fā)現(xiàn)原本期望的表揚(yáng)減少了或者不復(fù)存在了甚至變成了批評(píng)指責(zé)，因而一時(shí)無法正視這樣的心理落差，總感覺“不被重視、自我價(jià)值不能實(shí)現(xiàn)、工作沒有成就感”，導(dǎo)致出現(xiàn)“干好干壞都得不到肯定”的消極倦怠心理，失去了最起碼的工作熱情，從而很難再對(duì)共青團(tuán)的工作融入激情。因此，調(diào)整并擺正好自己的心態(tài)就顯得非常重要。工作中，切忌眼高手低，坦然面對(duì)工作中的各種壓力和挫折，克服畏難情緒，是“８０后團(tuán)干部”走上工作崗位前首先清除的心理障礙。只有這樣，工作才不會(huì)成為壓力，反而使之成為學(xué)習(xí)進(jìn)步的動(dòng)力，心理落差也才能逐漸趨于平和，正常開展工作。
二是要端正態(tài)度，甘于奉獻(xiàn)。踏實(shí)是一種態(tài)度，是“８０后”最為欠缺的一項(xiàng)素質(zhì)。由于各方面的因素使然，現(xiàn)在能夠繼續(xù)保持學(xué)生時(shí)代良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的人已經(jīng)很少了，大多數(shù)人認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)也就意味著學(xué)習(xí)畢業(yè)，事實(shí)上是書面的作業(yè)沒有了，職業(yè)生涯的學(xué)習(xí)才剛剛開始。工作，同樣需要一如繼往的認(rèn)真與刻苦，同樣需要良好的習(xí)慣，來適應(yīng)其中的種種挑戰(zhàn)，這就需要一種態(tài)度，一種踏實(shí)的、平心靜氣的態(tài)度將心思投入工作。而在現(xiàn)在的有些“８０后”青年看來，使用“甘于奉獻(xiàn)”、“精神境界”、“人生追求”等語言去開展思想教育工作是空洞的。但一旦成為共青團(tuán)的干部，發(fā)現(xiàn)身邊所有的同事都視加班加點(diǎn)為家常便飯、個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從集體利益、單憑對(duì)共青團(tuán)事業(yè)的一腔熱情和執(zhí)著將工作開展的紅紅火火、成績斐然時(shí)，此時(shí)的“奉獻(xiàn)”就變得意義深遠(yuǎn)而令人深思了。因此，以踏實(shí)認(rèn)真的精神狀態(tài)開展工作，以甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神對(duì)待工作，克服浮燥情緒是“８０后”團(tuán)干部的必修課。
三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升覺悟。“８０后”團(tuán)干部的成長過程中幾乎見證了祖國改革開放的全部歷程，既享受著黨的陽光雨露又面臨社會(huì)轉(zhuǎn)型的困惑，精神世界矛盾空虛，“政治參與”相對(duì)于“８０后”熱衷的時(shí)尚有時(shí)卻成了冷門，“星座運(yùn)程”有時(shí)比講話精神研究的透徹，對(duì)于“政治學(xué)習(xí)”這樣的機(jī)會(huì)有時(shí)也不及周杰倫演唱會(huì)的門票有吸引力。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是個(gè)旗幟鮮明的青年群眾團(tuán)體。如果“８０后”團(tuán)干部的政治素養(yǎng)原本就先天不足或者后天營養(yǎng)不良，那我們的事業(yè)將可能會(huì)面臨后繼無人的局面。因此，“８０后”團(tuán)干部要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，要有意識(shí)地培養(yǎng)和提升自身的政治素質(zhì)和覺悟，要堅(jiān)持黨的原則、立場和觀點(diǎn)，更要培養(yǎng)敏銳的洞察力，對(duì)新的問題和新的情況能夠辨明是非，并用自己堅(jiān)定的政治信念去影響和改變思想容易波動(dòng)的團(tuán)員青年。
四是要珍惜今日，學(xué)會(huì)感恩。大凡在共青團(tuán)崗位工作過的人都知道三句話：常懷感激之情，常葆進(jìn)取之心，常思敬畏之念。這三句話對(duì)“８０后”團(tuán)干部來講尤其重要?！埃福昂蟆睕]有經(jīng)歷過任何社會(huì)的動(dòng)蕩和生活的苦難，因此，對(duì)于上一代人艱辛的理解僅僅流于表面，對(duì)面臨的任何工作與交辦的事項(xiàng)都沒有了欣喜與興奮、痛苦或焦慮，似乎一切都自有安排，成績的得到理所應(yīng)當(dāng)，受到的批評(píng)毫不在乎，不懂得何為來之不易，何為為時(shí)晚矣？“珍惜機(jī)會(huì)”等共青團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)已經(jīng)被有些“８０后”青年所漠視，也就更談不上如何“感恩”了。事實(shí)上，如果感激已被冷漠取代，如果進(jìn)取已被滿足取代，如果敬畏已被自賞取代，那“８０后”團(tuán)干部也會(huì)被“珍惜今日，懂得感恩”的人取代。作者：楊靜 http://www.nxgqt.gov.cn/nxgqt/news_info.asp?id=3065
我出生的年代是２０世紀(jì)８０年代初，屬于當(dāng)前被社會(huì)各界廣泛關(guān)注、爭論激烈的“８０后”青年。確切地說，“８０ 后”最初是描述年輕一代新興派作家的，而關(guān)于“８０后”的爭論是也首先是在“５０后”甚至“６０后”與“８０后”之間展開的。但現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上流行著“８０后一代”、“８０后人群”、“８０后財(cái)富新貴”，通通都是指像我這樣出生在那個(gè)年代以后的青年一族們?？陀^地講，我們這一代身上所表現(xiàn)出的諸如自信、張揚(yáng)、感情外露、以自我為中心、自私、任性、只注重眼前利益、不愿負(fù)責(zé)任、貪圖享受等特征的確與主流社會(huì)所倡導(dǎo)的價(jià)值理念和傳統(tǒng)文化有格格不入的地方，倍受社會(huì)爭議。
我們這一代大多是獨(dú)生子女，誕生在日新月異的社會(huì)變遷中，成長在如火如荼的改革開放大潮中，觀念中沒有天然的成見，不受傳統(tǒng)觀念的束縛，思維上變得更加獨(dú)立，是隨著互聯(lián)網(wǎng)在中國的迅猛發(fā)展而成長，能較快地接受新事物并表現(xiàn)出極大的理解力。我們有著“懷疑態(tài)度”，對(duì)書本、權(quán)威不再迷信，不再容易屈服，有了更多自己的想法，希望被肯定。我們有著“發(fā)散性思維”，對(duì)發(fā)展想象力和創(chuàng)造性空前地支持，不愿意被動(dòng)接受現(xiàn)有的東西，喜歡更多的自我發(fā)揮、惡搞，加進(jìn)自己的創(chuàng)意。我們更具新時(shí)代的“上進(jìn)心”，掙脫了以往論資排輩的傳統(tǒng)模式，更愿意在工作中提升自己的價(jià)值。我們也“寬容”，對(duì)社會(huì)上許多爭論的問題都持保留意見，“存在即為合理”，我們不再歧視同性戀，不再歧視ＨＢＶ，甚至不再歧視艾滋，因?yàn)樗麄兺瑯佑羞x擇自我生活的權(quán)利。我們更自信，想說的話就去說，想做的事就去做，不再過于在乎世俗的目光，別人的流言蜚語。我們更單純，不想花大量的時(shí)間工于心計(jì)，只想做好自己份內(nèi)的事。但是同樣，我們沒有經(jīng)歷過苦難，不懂得珍惜，凡事總以自我為中心，表現(xiàn)的很“獨(dú)”。事情能有別人干絕不自己動(dòng)手，凡事都要等人安排好，如果沒安排就不會(huì)主動(dòng)去做，表現(xiàn)的很“懶”。不會(huì)從全局、大局和長遠(yuǎn)的角度考慮問題，眼前哪兒有利就往哪里去，明天別處有利就投向別處，毫無立場。平時(shí)看上去很扎堆，但沒有合作，玩可以，做事都不愿出頭，怕賣力。出事都躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，怕吃虧。都覺得自己很了不起，誰都不服誰，尤其是道德觀念、是非觀念、責(zé)任觀念在“８０后”青年眼里根本行不通，反而還有一套很怪異的行為準(zhǔn)則。ＱＱ、超女、博客、網(wǎng)購、芙蓉ＪＪ、武林外傳、刷卡消費(fèi)等都得到“８０后”的極大追捧，出現(xiàn)了越來越多的啃老族、月光女神和彼得·潘現(xiàn)象。凡此種種，“８０后”的表現(xiàn)已成了另類和格格不入的代名詞，因而無怪乎被稱作是“跨掉的一代”、“草莓族”。盡管一些長者對(duì)“８０后”表現(xiàn)出寬容的態(tài)度，他們認(rèn)為人生有一個(gè)自私的、依戀父母的發(fā)展階段完全正常?！拔覀冞@一代也參加過文革，也喊過口號(hào)，年輕的時(shí)候也有很多不成熟的表現(xiàn)。但從另一方面看，不經(jīng)過文革，我們不會(huì)成長那么快；不上山下鄉(xiāng)，我們也會(huì)非常單純。誰沒有不成熟的時(shí)候？我們沒必要把一些人不成熟的表現(xiàn)夸大?！比欢徽撛鯓樱磥碓缤硪唤o我們這些“８０后”的青年，我們遲早會(huì)成為這個(gè)社會(huì)的中流砥柱，我們到底該以什么樣的表現(xiàn)肩負(fù)起國家的重任、人民的囑托？
歷史的車輪己漸漸把“８０后”的使命輾轉(zhuǎn)的時(shí)代最前沿。目前，“８０后”一代已陸續(xù)走上工作崗位，走向社會(huì)的各行各業(yè)，承擔(dān)起社會(huì)賦予的使命和責(zé)任。在共青團(tuán)這支充滿朝氣與活力的青年群體中，自然少不了“８０后”團(tuán)干部的身影，所以，“８０后”的某些特征也同樣不同程度地體現(xiàn)在團(tuán)干部身上：黨性修養(yǎng)的缺乏、理論根基的膚淺、學(xué)習(xí)心態(tài)的浮燥、集體榮譽(yù)的淡漠、待人接物的失禮、奉獻(xiàn)精神的缺失、流于形式的功利、工作責(zé)任的缺乏等等，這些現(xiàn)象的存在不僅影響團(tuán)干部自身形象，還會(huì)影響整個(gè)共青團(tuán)事業(yè)乃至黨的事業(yè)的興衰成敗。作為“８０后”中的一員，機(jī)遇的眷顧讓我成為一名共青團(tuán)干部，工作近三年，離合格的團(tuán)干部標(biāo)準(zhǔn)尚有差距，優(yōu)秀自是無從談起。前段時(shí)間，團(tuán)中央作出了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)的決議，決議具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性，為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期共青團(tuán)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)指明了努力方向，對(duì)進(jìn)一步提高團(tuán)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)、工作能力和服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。針對(duì)我們“８０后”團(tuán)干部普遍存在的問題，對(duì)照團(tuán)中央的決議，我就如何正視問題、克服缺點(diǎn)，提升自我談?wù)剛€(gè)人的淺薄之見，期與同齡人共勉。
一是要擺正心態(tài)，正視挫折。對(duì)于剛走上共青團(tuán)工作崗位的“８０后”來講，成長時(shí)的社會(huì)教育觀念已經(jīng)在倡導(dǎo)“鼓勵(lì)式、表揚(yáng)式”了。上學(xué)階段，即使成績不好也會(huì)得到鼓勵(lì)來發(fā)掘自己的其他特長，以增強(qiáng)自信、提高學(xué)習(xí)動(dòng)力，而且大多團(tuán)干部在學(xué)生時(shí)代也是學(xué)生干部，是在鮮花和掌聲中成長起來的一代?？墒枪ぷ髦挟吘挂砍煽儊碚f話，領(lǐng)導(dǎo)直接的評(píng)價(jià)使得許多“８０后”發(fā)現(xiàn)原本期望的表揚(yáng)減少了或者不復(fù)存在了甚至變成了批評(píng)指責(zé)，因而一時(shí)無法正視這樣的心理落差，總感覺“不被重視、自我價(jià)值不能實(shí)現(xiàn)、工作沒有成就感”，導(dǎo)致出現(xiàn)“干好干壞都得不到肯定”的消極倦怠心理，失去了最起碼的工作熱情，從而很難再對(duì)共青團(tuán)的工作融入激情。因此，調(diào)整并擺正好自己的心態(tài)就顯得非常重要。工作中，切忌眼高手低，坦然面對(duì)工作中的各種壓力和挫折，克服畏難情緒，是“８０后團(tuán)干部”走上工作崗位前首先清除的心理障礙。只有這樣，工作才不會(huì)成為壓力，反而使之成為學(xué)習(xí)進(jìn)步的動(dòng)力，心理落差也才能逐漸趨于平和，正常開展工作。
二是要端正態(tài)度，甘于奉獻(xiàn)。踏實(shí)是一種態(tài)度，是“８０后”最為欠缺的一項(xiàng)素質(zhì)。由于各方面的因素使然，現(xiàn)在能夠繼續(xù)保持學(xué)生時(shí)代良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的人已經(jīng)很少了，大多數(shù)人認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)也就意味著學(xué)習(xí)畢業(yè)，事實(shí)上是書面的作業(yè)沒有了，職業(yè)生涯的學(xué)習(xí)才剛剛開始。工作，同樣需要一如繼往的認(rèn)真與刻苦，同樣需要良好的習(xí)慣，來適應(yīng)其中的種種挑戰(zhàn)，這就需要一種態(tài)度，一種踏實(shí)的、平心靜氣的態(tài)度將心思投入工作。而在現(xiàn)在的有些“８０后”青年看來，使用“甘于奉獻(xiàn)”、“精神境界”、“人生追求”等語言去開展思想教育工作是空洞的。但一旦成為共青團(tuán)的干部，發(fā)現(xiàn)身邊所有的同事都視加班加點(diǎn)為家常便飯、個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從集體利益、單憑對(duì)共青團(tuán)事業(yè)的一腔熱情和執(zhí)著將工作開展的紅紅火火、成績斐然時(shí)，此時(shí)的“奉獻(xiàn)”就變得意義深遠(yuǎn)而令人深思了。因此，以踏實(shí)認(rèn)真的精神狀態(tài)開展工作，以甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神對(duì)待工作，克服浮燥情緒是“８０后”團(tuán)干部的必修課。
三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升覺悟。“８０后”團(tuán)干部的成長過程中幾乎見證了祖國改革開放的全部歷程，既享受著黨的陽光雨露又面臨社會(huì)轉(zhuǎn)型的困惑，精神世界矛盾空虛，“政治參與”相對(duì)于“８０后”熱衷的時(shí)尚有時(shí)卻成了冷門，“星座運(yùn)程”有時(shí)比講話精神研究的透徹，對(duì)于“政治學(xué)習(xí)”這樣的機(jī)會(huì)有時(shí)也不及周杰倫演唱會(huì)的門票有吸引力。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是個(gè)旗幟鮮明的青年群眾團(tuán)體。如果“８０后”團(tuán)干部的政治素養(yǎng)原本就先天不足或者后天營養(yǎng)不良，那我們的事業(yè)將可能會(huì)面臨后繼無人的局面。因此，“８０后”團(tuán)干部要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，要有意識(shí)地培養(yǎng)和提升自身的政治素質(zhì)和覺悟，要堅(jiān)持黨的原則、立場和觀點(diǎn)，更要培養(yǎng)敏銳的洞察力，對(duì)新的問題和新的情況能夠辨明是非，并用自己堅(jiān)定的政治信念去影響和改變思想容易波動(dòng)的團(tuán)員青年。
四是要珍惜今日，學(xué)會(huì)感恩。大凡在共青團(tuán)崗位工作過的人都知道三句話：常懷感激之情，常葆進(jìn)取之心，常思敬畏之念。這三句話對(duì)“８０后”團(tuán)干部來講尤其重要?！埃福昂蟆睕]有經(jīng)歷過任何社會(huì)的動(dòng)蕩和生活的苦難，因此，對(duì)于上一代人艱辛的理解僅僅流于表面，對(duì)面臨的任何工作與交辦的事項(xiàng)都沒有了欣喜與興奮、痛苦或焦慮，似乎一切都自有安排，成績的得到理所應(yīng)當(dāng)，受到的批評(píng)毫不在乎，不懂得何為來之不易，何為為時(shí)晚矣？“珍惜機(jī)會(huì)”等共青團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)已經(jīng)被有些“８０后”青年所漠視，也就更談不上如何“感恩”了。事實(shí)上，如果感激已被冷漠取代，如果進(jìn)取已被滿足取代，如果敬畏已被自賞取代，那“８０后”團(tuán)干部也會(huì)被“珍惜今日，懂得感恩”的人取代。作者：楊靜 http://www.nxgqt.gov.cn/nxgqt/news_info.asp?id=3065
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