本書將教導(dǎo)你學(xué)會(huì)用建設(shè)性的方式來表達(dá)自己的需求,并且讓這些需求獲得滿足。只要你有心打破憤怒在你身上和你家族中的惡性循環(huán),你就能發(fā)現(xiàn)你憤怒的起因,并找出更有效的方式來滿足你的主要需求。
羅伯特·亞倫(Robert Allan)憤怒管理方面的頂尖專家,尤其擅長(zhǎng)透過憤怒管理來降低冠狀動(dòng)脈心臟病的罹患率。在紐約一長(zhǎng)老會(huì)醫(yī)院/康奈爾大學(xué)韋爾醫(yī)學(xué)中心(New York—Presbyterian Hospital/Wei||Cornell Medical Cente r)擔(dān)任心理學(xué)臨床助理教授,在過去15年間經(jīng)常就憤怒與壓力等議題向媒體發(fā)表觀點(diǎn)。于2002年獲頒臨床健康心理學(xué)界的大獎(jiǎng)——提摩西杰夫瑞獎(jiǎng)(Timothy A.Jeffrey Award)。
生活在現(xiàn)在快節(jié)奏的社會(huì)里,每個(gè)人的壓力都很大,壓力大了自然就有發(fā)火的時(shí)候。憤怒是現(xiàn)代人表現(xiàn)較為嚴(yán)重的社會(huì)現(xiàn)實(shí),尤其是生活在城市里的人們。君不見,公共汽車上、菜市場(chǎng)、地鐵里到處都是吵架、毆打的憤怒者嗎?
告訴大家一個(gè)好消息:你的生活,是可以不被憤怒所宰制的;你的子女,不是非得遭受這方面的痛苦不可;只要學(xué)會(huì)用更具建設(shè)性、更有效的方法來管理你的憤怒,憤怒在家族里代代相傳的惡性循環(huán)是可以被打破的。但是要做到這些,我們首先必須深入探究憤怒的本質(zhì),進(jìn)而了解到,為何憤怒這種情緒經(jīng)常遭人誤解,為何大多數(shù)人總無法對(duì)它進(jìn)行有效的管理。
關(guān)于憤怒的世代遺傳,一些最優(yōu)秀的研究都來自“家庭變遷研究計(jì)劃”(Family Transitions Project)。負(fù)責(zé)該計(jì)劃的研究成員包括:加州大學(xué)戴維斯分校的蘭德·康葛(Rand Conger)、金基貞(Kee Jeong Kim),以及其他大學(xué)的幾位學(xué)者。
我很清楚,家中有一個(gè)脾氣暴躁的父親是什么樣的感覺。我的父親就像一顆不定時(shí)炸彈,他會(huì)因?yàn)楹问露鴦?dòng)怒,永遠(yuǎn)是我們無法捉摸的。
不曉得各位有沒有聽過一種說法:當(dāng)我們?cè)趯?duì)某個(gè)人生氣的時(shí)候,我們可以坐下來寫信給對(duì)方,寫好后再把信給撕掉?
研究顯示,有大約1.3%的心臟病發(fā)是暴怒所引起的(因?yàn)樾呐K病發(fā)而猝死者,也有大約相同比例起因于暴怒)。
在平和的狀況下協(xié)議分手,說來也是面對(duì)不盡理想的狀況的一種最佳反應(yīng)。然而,即使?fàn)顩r再平和,離婚畢竟是一件傷心事,對(duì)所有的關(guān)系人而言都一樣。
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