她是今年合肥24萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生中的一個(gè);他是招聘會(huì)上幾家為數(shù)不多電子公司的HR(人力資源管理者);9月18日這一天,她和他一同出現(xiàn)在合肥一招聘現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)。
早晨8:30,23歲的她將自己的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷打印成冊(cè),挺了挺腰桿,第一次走進(jìn)了阜南路市體育中心的招聘現(xiàn)場(chǎng)。與此同時(shí),37歲的他戴著粗粗的金項(xiàng)鏈,在人流如織的應(yīng)聘隊(duì)伍前,靠在座椅上。
他笑她“土包子,你也敢遞簡(jiǎn)歷?”
9:00,兩人之間隔了張桌子。她說(shuō)了句:“你好,老師”,隨后將自己的簡(jiǎn)歷遞上前去。
他看了看簡(jiǎn)歷,抬頭朝她看了一眼,隨即問(wèn)道:“你農(nóng)村來(lái)的吧?”
還未自我介紹就聽(tīng)到這樣的話,她頓時(shí)心頭一怔,往嗓子里咽了口口水,鎮(zhèn)定地說(shuō):“您好,我是合肥一高校的大學(xué)畢業(yè)生,名叫……”
“你穿成這樣子也敢來(lái)投簡(jiǎn)歷?有膽?!彼僖淮未驍嗔怂脑?,“瞧瞧你這上衣、褲子,現(xiàn)在大學(xué)生找工作是不是都沒(méi)衣服穿了啊,怎么穿得跟土包子似的?”說(shuō)罷,他朝身后的一名工作人員指了指她,兩人笑了起來(lái)。
在她眼里,自己比起當(dāng)天參加招聘的女大學(xué)生,并未有很大區(qū)別?!拔覜](méi)穿什么奇裝異服,白色短袖衫和牛仔褲是舊了點(diǎn),但為了今天的招聘,提前幾天就把衣服洗好了?!?/font>
笑聲仍未停止,她再次打量了一下自己的穿著,加重了語(yǔ)氣:“請(qǐng)您讓我……我把自我介紹說(shuō)完……再笑吧?!?/font>
“呦,還是個(gè)結(jié)巴?!彼Φ酶_(kāi)心了,周?chē)巳喊l(fā)出一陣噓聲。她面子上有些掛不住了,對(duì)著他說(shuō)了句:“很好笑么?”
令她沒(méi)想到的是,此話一出,他竟然站了起來(lái),大聲嚷嚷起來(lái),猛地朝她伸出了胳膊。
他出手女孩被掐脖拖行近30米
“掐人啦!”見(jiàn)女孩子的脖子被他死死掐住,女孩身后原先井然有序的應(yīng)聘隊(duì)伍頓時(shí)亂作一團(tuán)。
“我就看你不順眼,怎么了,瞧你這又矮又瘦的樣子!”他邊說(shuō)邊掐著她朝體育館大門(mén)口走去。她后仰著脖子,不斷地被迫撤著步,雙手死死抓住脖子上的胳膊,試圖掰開(kāi)。
他顯然沒(méi)有放手的意思,她的臉則漲得通紅,直到門(mén)口處才松開(kāi)。有心的大學(xué)生算了一下,從招聘點(diǎn)到大門(mén)口,約有30米的距離。
松手后,他仍雙手叉腰對(duì)她破口大罵。她則咳嗽著,大口地喘著粗氣,哭著質(zhì)問(wèn)他:“我只是一個(gè)應(yīng)聘的大學(xué)生,跟你沒(méi)什么瓜葛,憑什么動(dòng)手打人?”
3分鐘后,廬陽(yáng)區(qū)公安分局巡警大隊(duì)的民警趕到現(xiàn)場(chǎng)。在趙海峰等民警的維持下,招聘會(huì)很快重新井然有序。
他狡辯“大哥,我正當(dāng)防衛(wèi)錯(cuò)了嗎?”
民警將兩人叫到身邊,聽(tīng)完女孩的遭遇后,民警質(zhì)問(wèn)他,事實(shí)是不是如女孩所說(shuō)。
“我管你呢,我反正看著她不順眼,怎么了?”面對(duì)警察,他如此說(shuō)。周?chē)鷰酌繐粽邔?shí)在看不下去了,主動(dòng)上前跟民警介紹情況。聽(tīng)到群眾的講述,她哭得更厲害了。
“是不是如他們所說(shuō),你掐人了。”民警再次問(wèn)他?!按蟾?,你知道什么是正當(dāng)防衛(wèi)嗎?我那是正當(dāng)防衛(wèi)!”他搖著頭。
聽(tīng)見(jiàn)巡警決定將他移交至當(dāng)?shù)嘏沙鏊鲞M(jìn)一步調(diào)查,男子這才慌了神?!八?,他們說(shuō)得對(duì),我的確是掐人了,大哥,我真的錯(cuò)了。”
隨即,民警將他移交至附近的縣橋派出所做進(jìn)一步調(diào)查。
民警透露,他姓李,在外地一家電子公司負(fù)責(zé)人力資源事務(wù)。事發(fā)后,他所在的公司很重視,目前正協(xié)助配合警方做調(diào)查。女孩姓張,是合肥一高校的應(yīng)屆畢業(yè)生。
【馬上就訪】
若遇歧視可依法維權(quán)
“很顯然,這家單位在招聘過(guò)程中存在用人歧視的現(xiàn)象?!?9日下午,記者撥通了國(guó)家職業(yè)信息分析師林云濤的電話,聽(tīng)完小張的遭遇,他表示,當(dāng)今一些單位將招人立場(chǎng)放在“秀”上,而非“才”上,實(shí)質(zhì)是對(duì)自己和應(yīng)聘者不負(fù)責(zé)任,造成雙方浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)機(jī)會(huì)。
小張說(shuō),自己只是合肥一名普普通通的畢業(yè)生,她跟他此前并不認(rèn)識(shí),此后也不大可能相識(shí)?!霸儆龅竭@樣的情況,我仍會(huì)挺直腰桿,工作可以沒(méi)有,但大學(xué)生求職的尊嚴(yán)不能丟?!?/font>
林云濤對(duì)此表示贊同,他分析,現(xiàn)在招聘都是市場(chǎng)化運(yùn)作,用人單位和應(yīng)聘者是買(mǎi)賣(mài)市場(chǎng)。應(yīng)聘者作為“賣(mài)方市場(chǎng)”,在與“買(mǎi)方”“交易”的過(guò)程中會(huì)遇到些許歧視。作為政府行政服務(wù)機(jī)構(gòu)的人才市場(chǎng),應(yīng)當(dāng)對(duì)一些企業(yè)加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo),讓他們選擇優(yōu)秀的高校大學(xué)畢業(yè)生。
大學(xué)生若遇到“用人歧視”,如果證據(jù)確鑿,可向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行依法維權(quán)。求職期間,大學(xué)生應(yīng)保持起碼的人格尊嚴(yán),別為了金錢(qián)讓別人看不起。
“用人單位應(yīng)當(dāng)看重這些大學(xué)生的潛力,而不該讓招人演變成一場(chǎng)‘秀’?!绷衷茲€說(shuō),現(xiàn)在,剛走出校門(mén)的大學(xué)生在工作經(jīng)驗(yàn)和生活閱歷上不足,但經(jīng)過(guò)三兩年的社會(huì)歷練,他們會(huì)創(chuàng)造出巨大的成績(jī)和效益。(張宏 記者吳洋)
錄入 陳應(yīng)俊
http://edu.ifeng.com/zhichang/detail_2010_09/20/2565534_0.shtml
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