李肇星夫婦的育兒之道

       李禾禾亦是網(wǎng)絡(luò)名人，中國(guó)媒體的公開(kāi)報(bào)道說(shuō)，李禾禾曾在2001年以全年級(jí)第一的名次畢業(yè)于美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)，現(xiàn)在在美國(guó)一家大型的計(jì)算機(jī)公司工作。讓中國(guó)公眾倍感“近距離”的是，因?yàn)椤?·11”事件后，美國(guó)的經(jīng)濟(jì)不景氣，李禾禾也曾被所在的公司裁員。

      李禾禾曾在2006年接受天津媒體《假日100天》的采訪，這也是一個(gè)時(shí)尚生活類(lèi)的媒體，李在接受采訪時(shí)說(shuō)，媽媽的拿手菜是西紅柿炒雞蛋。

     為了讓兒子記住自己是莊稼人的后代，愛(ài)自己的故土，李肇星夫婦為兒子取名為禾禾。2001年，李禾禾以年級(jí)第一的成績(jī)從美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)畢業(yè)， 而后，被哈佛大學(xué)工商管理學(xué)院錄取。

       李肇星的夫人秦小梅女士表示，她這一生頗感欣慰的是成就了兩個(gè)比較出色的男人，一個(gè)是丈夫李肇星，另一個(gè)就是她引以為榮的兒子李禾禾。秦小梅隨后談起了夫妻倆的育兒之道。

       培養(yǎng)想像力

       禾禾3歲就喜歡問(wèn)“為什么”，他的問(wèn)題經(jīng)常為難李肇星夫婦。秦小梅跟李肇星商量，何不讓孩子自己開(kāi)動(dòng)腦筋，自問(wèn)自答呢？用這種方法啟發(fā)孩子的想像力，秦小梅嘗到了甜頭，以后，但凡孩子提問(wèn)，總是先要求他自己回答。比如，“包子為什么流油呢？”“對(duì)不起，是我把它咬痛了，它哭了?！薄疤鞛槭裁匆掠昴兀俊薄鞍?，天空被烏云弄得太臟，得洗洗干凈了。”孩子的想像力有時(shí)讓大人都自嘆不如。

       不得“不勞而獲”

       秦小梅從小就教育孩子不能隨便接受別人的禮物，包括金錢(qián)和不勞而獲的利益。有一次，禾禾去秦小梅的一個(gè)朋友家玩，回家時(shí)那個(gè)朋友要給孩子路費(fèi)，讓他回家坐車(chē)用，禾禾堅(jiān)決不要，但那個(gè)朋友也很堅(jiān)持，禾禾就想了一個(gè)辦法，先把錢(qián)收下，趁朋友不注意的時(shí)候，他把錢(qián)悄悄塞在人家床上的枕頭底下。事后這位朋友跟秦小梅說(shuō)起?，F(xiàn)在，在過(guò)年的時(shí)候，孩子們喜歡互相攀比誰(shuí)收到的壓歲錢(qián)多，其實(shí)，這樣做的后果只會(huì)助長(zhǎng)孩子的虛榮心和不勞而獲的思想。

       經(jīng)歷挫折也是財(cái)富

       現(xiàn)在，挫折教育很時(shí)髦，給孩子經(jīng)歷挫折的機(jī)會(huì)未必是壞事?！?·11”事件后，美國(guó)的經(jīng)濟(jì)很不景氣，禾禾所在的公司也大批地裁員。有一天晚上，兒子打電話給我說(shuō)：“媽媽?zhuān)軐?duì)不起你們，我被公司裁員了！”秦小梅知道，禾禾當(dāng)年是以第一名的成績(jī)畢業(yè)的，但現(xiàn)在遭遇挫折，需要的是鼓勵(lì)和肯定。秦小梅這樣對(duì)禾禾說(shuō)：“孩子，不是你不夠出色，美國(guó)政府制定了嚴(yán)格的法律，企業(yè)裁員時(shí)必須考慮各色人種在企業(yè)內(nèi)部的比例分配，比如黑人必須占企業(yè)總?cè)藬?shù)的百分之幾，正是有這種規(guī)定，所以，你的出局并不能說(shuō)明什么。別灰心，你現(xiàn)在能做的就是扎扎實(shí)實(shí)，繼續(xù)前進(jìn)?！痹诜驄D倆的鼓勵(lì)下，禾禾重拾信心。

轉(zhuǎn)自:http://news.21cn.com/social/daqian/2009/06/09/6402047_5.shtml