新父親的角色定位
獨特而多元的職責
如果說女人的名字叫 “母親”的話，那么，現(xiàn)在我們也應該說男人的名字叫“父親”。社會中的男性，家庭中的父性，是獨特約、不可替代的存在，同時，父親也像母親一般，要扮演多重角色。父親不僅是家庭經濟提供者、生活照顧者、安全維護者，而且是家庭“心靈滋潤者”、孩子的教師和價值導向的奠基人。
所謂“負責任的父職”，指的是一位男人對自己的孩子和家庭有責任感，他至少應該做到：(1)在孩子出生之前，不僅準備好足以養(yǎng)育孩子的物質條件，而且準備好能夠稱職養(yǎng)育孩子的教育素質和心理品質；(2)當方了孩子以后，能盡法律所賦予的父親職責，并做好教養(yǎng)孩子成人直至適應社會的準備；〔3〕 自從妻子懷孕開始，不僅與妻子共同承擔必須的經濟支出，而且分擔妻子對于孩子養(yǎng)育過程中的身體照顧和情緒、情感的支撐。
開發(fā)父親的“慈性”
所謂“慈性”，是對下一代的關心愛護，不僅女性有，男性也有?！按雀浮笔歉感缘耐晟?，也是父親人格雙性化的成功。前不久，在上海某區(qū)總工會活動中，男職工提出：女性生孩子，丈夫班照上，能不能也給男人產假?老婆養(yǎng)孩子本來就辛苦，自己不能代替懷孕，做點服務總是應該的?！靶赂赣H”觀認為：男性沒有時間照顧生育的妻子，其實就是失去7體現(xiàn)男性責任的權利。
“慈性”開發(fā)的嘗試莫過于英國的”爸爸當家”。統(tǒng)計數(shù)據表明，目前已有9．9萬個英國家庭出現(xiàn)7hou5ehu5band(家庭丈夫)．是4年前的3倍。如果加上帶孩子的單身父親，或離婚后獲孩子監(jiān)護權的爸爸，那么爸爸當家的英國家庭已占總數(shù)的5％。父親“慈性”的突出表現(xiàn)是對家務的參與，在英國，傳統(tǒng)做家務的時間．男女之比為。2：8，如果以5：5來衡量的話，那么這樣的家庭更已占到了15％以上。難怪乎，l 999年開始出現(xiàn)了“WWW.ho medadllnk．com”(家庭爸爸)專業(yè)網站。
父母搭配臺力“雙贏”
父親的多元化存在角色回歸，也出于經濟原因。盡管總體上女職工工資仍低于男性，但漲幅卻超過7男性。城市家庭令母親工資超過父親已不在少數(shù)，“家庭爸爸”現(xiàn)象是家庭變遷的結果，也是家庭內男女角色靈活轉換的自我調整。在家庭爸爸當家的家庭里，多數(shù)媽媽非但不是疏遠子女．相反更是積極配合家庭教育，而孩子也不會只找爸爸不投媽媽，相反對父母的依賴更趨于合理——一半對一半。
在父親更多參與家庭事務的家庭里，孩子體驗到的是“兩種榜樣兩種方式的雙贏合力教育”。當他們需要幫助、安慰、支持時，會很自然地平衡雙親的力量，向雙方求援。在孩子心目中，父親往往提供有力支持幫助自己迎接各種統(tǒng)戰(zhàn)，母親則往往為自己提供情感支持，溫暖而持久，合蓄而深厚。
如果說女人的名字叫 “母親”的話，那么，現(xiàn)在我們也應該說男人的名字叫“父親”。社會中的男性，家庭中的父性，是獨特約、不可替代的存在，同時，父親也像母親一般，要扮演多重角色。父親不僅是家庭經濟提供者、生活照顧者、安全維護者，而且是家庭“心靈滋潤者”、孩子的教師和價值導向的奠基人。
所謂“負責任的父職”，指的是一位男人對自己的孩子和家庭有責任感，他至少應該做到：(1)在孩子出生之前，不僅準備好足以養(yǎng)育孩子的物質條件，而且準備好能夠稱職養(yǎng)育孩子的教育素質和心理品質；(2)當方了孩子以后，能盡法律所賦予的父親職責，并做好教養(yǎng)孩子成人直至適應社會的準備；〔3〕 自從妻子懷孕開始，不僅與妻子共同承擔必須的經濟支出，而且分擔妻子對于孩子養(yǎng)育過程中的身體照顧和情緒、情感的支撐。
開發(fā)父親的“慈性”
所謂“慈性”，是對下一代的關心愛護，不僅女性有，男性也有?！按雀浮笔歉感缘耐晟?，也是父親人格雙性化的成功。前不久，在上海某區(qū)總工會活動中，男職工提出：女性生孩子，丈夫班照上，能不能也給男人產假?老婆養(yǎng)孩子本來就辛苦，自己不能代替懷孕，做點服務總是應該的?！靶赂赣H”觀認為：男性沒有時間照顧生育的妻子，其實就是失去7體現(xiàn)男性責任的權利。
“慈性”開發(fā)的嘗試莫過于英國的”爸爸當家”。統(tǒng)計數(shù)據表明，目前已有9．9萬個英國家庭出現(xiàn)7hou5ehu5band(家庭丈夫)．是4年前的3倍。如果加上帶孩子的單身父親，或離婚后獲孩子監(jiān)護權的爸爸，那么爸爸當家的英國家庭已占總數(shù)的5％。父親“慈性”的突出表現(xiàn)是對家務的參與，在英國，傳統(tǒng)做家務的時間．男女之比為。2：8，如果以5：5來衡量的話，那么這樣的家庭更已占到了15％以上。難怪乎，l 999年開始出現(xiàn)了“WWW.ho medadllnk．com”(家庭爸爸)專業(yè)網站。
父母搭配臺力“雙贏”
父親的多元化存在角色回歸，也出于經濟原因。盡管總體上女職工工資仍低于男性，但漲幅卻超過7男性。城市家庭令母親工資超過父親已不在少數(shù)，“家庭爸爸”現(xiàn)象是家庭變遷的結果，也是家庭內男女角色靈活轉換的自我調整。在家庭爸爸當家的家庭里，多數(shù)媽媽非但不是疏遠子女．相反更是積極配合家庭教育，而孩子也不會只找爸爸不投媽媽，相反對父母的依賴更趨于合理——一半對一半。
在父親更多參與家庭事務的家庭里，孩子體驗到的是“兩種榜樣兩種方式的雙贏合力教育”。當他們需要幫助、安慰、支持時，會很自然地平衡雙親的力量，向雙方求援。在孩子心目中，父親往往提供有力支持幫助自己迎接各種統(tǒng)戰(zhàn)，母親則往往為自己提供情感支持，溫暖而持久，合蓄而深厚。
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