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    對(duì)一則成功的家庭教育案例的分析

    (2009-07-03 22:29:00)   [編輯]

       孩子上小學(xué)四年級(jí)的時(shí)候,學(xué)校舉行了"我愛(ài)家鄉(xiāng)"的系列比賽活動(dòng),有征文、繪畫(huà)、演講等比賽項(xiàng)目。女兒在征文比賽中獲得了年級(jí)組一等獎(jiǎng)。她是個(gè)好強(qiáng)的孩子,回家后天天對(duì)著鏡子背稿子,準(zhǔn)備參加接下來(lái)的演講比賽。孩子的精神固然可嘉,但她的朗誦、演講水平實(shí)在讓人不敢恭維。

       一天放學(xué)回家后,她翹著小嘴,一臉不悅地對(duì)我說(shuō):"媽媽?zhuān)艺娌幻靼?,老師為什么要?qǐng)?jiān)S穎參加演講比賽,而不請(qǐng)我。"

       "許穎的朗誦、演講水平比你高。上次家長(zhǎng)開(kāi)放日,家長(zhǎng)對(duì)她都很佩服。"我說(shuō)。"可她演講的內(nèi)容是我獲獎(jiǎng)的那篇文章呀!"

       "那有什么關(guān)系。"

       "有本事自己寫(xiě)稿子,這是不公平的。"孩子憤憤地說(shuō)。

       "看來(lái)你很有意見(jiàn),說(shuō)說(shuō)為什么?"

       我知道,她發(fā)泄夠了,也許心里會(huì)好受些。孩子羅列了很多的理由,而我在絞盡腦汁想:她說(shuō)完后,我如何向她解釋這件事。最后,我是這樣說(shuō)的:"媽媽覺(jué)得你們老師真了不起,她發(fā)現(xiàn)你的寫(xiě)作優(yōu)勢(shì),許穎的朗誦演講優(yōu)勢(shì),在比賽中你倆都得了獎(jiǎng),值得祝賀,還有什么不愉快的呢?你是最佳編劇獎(jiǎng),許穎是最佳演員獎(jiǎng)。"

       "媽媽?zhuān)敲淳巹『?,還是演員好?"

       "都好,只是承擔(dān)的任務(wù)不一樣,編劇在幕后創(chuàng)作,他的作品要通過(guò)演員的表演來(lái)展示。演員要通過(guò)編劇的作品來(lái)展示高超的表演才能,誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí),但媽媽認(rèn)為你更適合當(dāng)編劇。"見(jiàn)女兒的臉已完全舒展了,我又說(shuō):"人的才能不一樣,分工也不一樣,我們要發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì),并盡情地展示,這樣的人才是最聰明的。也要看到別人的優(yōu)勢(shì),并由衷地贊賞,而且還要善于相互合作達(dá)到雙贏。      "孩子似懂非懂地點(diǎn)點(diǎn)頭。

       第二天,正好電影頻道"佳片有約"欄目播放《音樂(lè)之聲》,我有意讓女兒看了這本電影,盡管看完電影已是深夜了,我們還繼續(xù)討論該片的編劇、女主角、導(dǎo)演。

    孩子說(shuō):"媽媽?zhuān)@個(gè)片子故事講得好,演員也演得活靈活現(xiàn)。"我不失時(shí)機(jī)地說(shuō):"你、許穎和老師不也是一樣嗎?

       "媽媽?zhuān)易蛱煺嫔怠?/span>"女兒天真地笑著。

    事后反思:好勝心強(qiáng)的孩子往往什么都想做,都想得第一;但孩子總有他的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域,有所不為才能有所為,才能發(fā)揮特長(zhǎng),把"所為"做得更好。家長(zhǎng)在教育孩子努力追求目標(biāo)的時(shí)候,一定要分析孩子的具體情況,畢竟孩子不是全才。同時(shí)要注意培養(yǎng)孩子的合作意識(shí),讓孩子明白,任何一個(gè)人,必須學(xué)會(huì)合作;良好的合作精神是現(xiàn)代人走向成功必備的優(yōu)良品質(zhì),"孤軍奮戰(zhàn)"型的人將被現(xiàn)代社會(huì)所淘汰。

     

    分析:

       看了這個(gè)案例后,深有感觸。我想這個(gè)案例至少有這么一些問(wèn)題值得我們思考:

    一、孩子為什么委屈?

        孩子的委屈可能來(lái)自于以下幾個(gè)方面:

      第一、自我的好勝心,自己認(rèn)為各方面都很優(yōu)秀,作文寫(xiě)得好,演講當(dāng)然也不在話下,所以認(rèn)為自己應(yīng)該參加演講比賽,而老師卻把這個(gè)機(jī)會(huì)讓給了他人。

      第二、對(duì)老師的做法覺(jué)得不公平,而孩子天生是追求公平的,她認(rèn)為每個(gè)人各憑本事,憑什么別人演講要用我的講稿呢?這對(duì)于孩子來(lái)說(shuō)是無(wú)法理解的。

      第三,孩子的付出可能是得不到回報(bào)的,因?yàn)檠葜v比賽結(jié)束時(shí),風(fēng)光是演講者的,沒(méi)有人會(huì)問(wèn)講稿是誰(shuí)的,甚至根本就不可能讓他人知道這篇演講稿不是演講者自己所寫(xiě),因此她的勞動(dòng)成果就是見(jiàn)不得光的。這就比如我寫(xiě)的論文被他人拿去發(fā)表了,而后"作者"還可能滿(mǎn)不在乎。你說(shuō)委屈不委屈?

    二、孩子有委屈為什么在學(xué)校沒(méi)有解決?

        孩子的委屈產(chǎn)生于學(xué)校,本來(lái)應(yīng)該在學(xué)校得到解決才對(duì),但學(xué)校卻沒(méi)有及時(shí)解決,為什么沒(méi)有解決呢?這是值得我們學(xué)校的教育工作者思考的問(wèn)題。我猜想的可能有這么一些:

    1、也許此事本身就見(jiàn)不得光,比如學(xué)校有規(guī)定演講者的講稿必需要自己原創(chuàng),如果是這樣,那老師的安排就是作弊,既然如此那肯定是不可能給孩子滿(mǎn)意的答復(fù)的,孩子當(dāng)然也是討厭這種不能見(jiàn)光的行為。

    2、可能學(xué)校沒(méi)有明確說(shuō)明講稿的來(lái)源,但傾向于要自己寫(xiě),如果給組織者知道演講者的講稿不是自己寫(xiě)的,可能在評(píng)分時(shí)不利,教師有意隱瞞,即"心中有鬼",這樣對(duì)學(xué)生的教育也就必然留下陰影了。

    3、可能學(xué)校對(duì)這些都沒(méi)有要求,但教師在操作的時(shí)候也沒(méi)有充分的理由說(shuō)服孩子,或者教師沒(méi)有關(guān)注到孩子的感受,覺(jué)得理所當(dāng)然,而把孩子給忽略了。

    4、教師只是覺(jué)得這樣的合作是最容易獲獎(jiǎng)的,于是便這樣做了,教師所關(guān)心的是演講的名次,而不是兩位學(xué)生,因?yàn)?/span>"目中無(wú)人",所以問(wèn)題多多。這是教師的觀念問(wèn)題,也即觀念決定思路,思路決定行動(dòng),行動(dòng)決定成效。

        ……

        不管是什么原因,孩子的問(wèn)題本不該帶回家。

    三、家長(zhǎng)為什么能解決?

         這位家長(zhǎng)是智慧的!孩子向家長(zhǎng)反映情況時(shí),家長(zhǎng)可能有許多的處理方法,比如跟孩子一起咒罵學(xué)校、社會(huì)的不公,比如找到教師,要求給個(gè)說(shuō)法……但智慧的家長(zhǎng)卻沒(méi)有這樣做,家長(zhǎng)為什么能做的這么好呢?原因多方面的:

    1、基于家長(zhǎng)對(duì)孩子的充分了解,知道自己的孩子優(yōu)勢(shì)在哪,劣勢(shì)在哪。這樣就避免了不切實(shí)際的全面培養(yǎng)。不知不覺(jué)間竟然用上了多元智能理論。

    2、、真心欣賞別人的孩子。有的家長(zhǎng)對(duì)自己的孩子要求嚴(yán)格,狠鐵不成鋼,認(rèn)為自己的孩子是沙子,別人的孩子是金子;也有的家長(zhǎng)會(huì)不顧事實(shí)的認(rèn)為只有自己的孩子才是好的。真心欣賞別人的孩子,從而找到教師這么安排的合理性,才有可能對(duì)孩子進(jìn)行正確的引導(dǎo)。

    3、相信、寬容教師。家長(zhǎng)能對(duì)教師的行為進(jìn)行合理的解釋?zhuān)腔趯?duì)教師的信任和寬容。

    4、、換個(gè)角度看孩子的問(wèn)題,家長(zhǎng)能跳出演講的圈子,不盲目進(jìn)入孩子預(yù)設(shè)的思路,通過(guò)編劇和演員的類(lèi)比,既解決了孩子的委屈,又讓孩子正確地認(rèn)識(shí)到自身的長(zhǎng)處,還不著痕跡地進(jìn)行了合作意識(shí)的教育,可謂一舉多得。

    四、對(duì)學(xué)校教育有哪些啟發(fā)?

    1、學(xué)校組織演講比賽、文藝晚會(huì)時(shí),是否可以從多角度進(jìn)行評(píng)比呢?比如設(shè)計(jì)最佳劇本、最佳表演、最佳人氣獎(jiǎng)等等。再比如在報(bào)幕時(shí)、在證書(shū)上增加創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)的名單:劇本、編劇、導(dǎo)演、指導(dǎo)、演出、劇務(wù)等等,凡參與人員都能得到體現(xiàn),給更多幕后人員以成功的體驗(yàn)。

    2、由于學(xué)校開(kāi)展的各種活動(dòng)是外顯的,而對(duì)人的培養(yǎng)卻往往是內(nèi)在的。過(guò)分強(qiáng)調(diào)活動(dòng)的成敗,往往會(huì)忽視對(duì)人的培養(yǎng),甚至產(chǎn)生負(fù)教育。比如運(yùn)動(dòng)會(huì)上為集體"爭(zhēng)光"而讓學(xué)生冒名頂替,比如在文明競(jìng)賽中弄虛作假,都是忽視對(duì)人的影響才會(huì)出現(xiàn)的事。

    轉(zhuǎn)自:http://www.chinahelpnet.com/Article/Qinzi/700.aspx

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    寫(xiě)得好

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