和國內(nèi)的許多家庭一樣，找保姆也是美國父母們的熱門話題。紐約州的多蘿茜·威爾森女士———兩個孩子的母親，就為自己找到了個好保姆而感到欣慰：孩子們的生活被安排得妥妥帖帖，再不會像以前那樣手忙腳亂地連早餐都顧不上吃了；孩子們的身體被照顧得健健康康，幾乎沒有再去看過醫(yī)生；更重要的是，保姆熱愛她的工作，對經(jīng)常變動的看護安排毫無怨言。像這樣的好保姆是怎樣找到的呢？不妨來看看美國父母們的經(jīng)驗之談吧。

　　首先，在你決定找保姆之前得做好心理準備?？梢詥栆粏栕约阂韵聨讉€問題：

　　1.雇傭一個外人照看孩子有何利弊？

　　2.讓這個外人與家庭成員朝夕共處有何利弊？

　　3.我了解作為雇主的責(zé)任嗎？我將如何打理這件事？

　　4.我能放心讓一個外人單獨留在家里看孩子嗎？

　　5.我能夠支付保姆費用嗎？

　　如果上述問題你都能自信地做出肯定回答，就可以著手進行下一步的工作了。

 
　　接下來是面試候選人，這是對保姆綜合素質(zhì)的一個直觀的考察。而選擇恰當(dāng)?shù)膯栴}詢問候選人有助于你鑒別對方是否為理想人選。

 
　　以下是幾例提問樣題：

　　1.請告訴我你以前帶小孩的工作經(jīng)歷。你對這項工作最喜歡的是什么？最不喜歡什么？

　　2.你如何看待并安排孩子們一天的起居和活動，是根據(jù)孩子的特點、需要還是主人的要求？

　　3.你認為當(dāng)保姆面臨的最大問題是什么？

　　4.你具備哪些能力來應(yīng)付這些問題？

　　5.你的長期目標是什么？

　　6.你開車嗎？你說第二語言嗎？

　　7.你可以提供推薦人嗎？

　　當(dāng)然，你還可以特別針對自己孩子的年齡和你的要求提出其他問題。除此之外，讓候選人提出自己的問題也是有好處的。當(dāng)你感到對方令人信任時，最好花時間與之討論你的家庭、起居安排以及每天的生活規(guī)律。

　　面試以后，你可以聯(lián)系她的推薦人，進一步評估候選人的背景資信，以求更好地掌握其人格和業(yè)績表現(xiàn)。

　　最后，你可以發(fā)出錄用信了。不過，在發(fā)信之前，你還有如下工作要做：

　　◆了解雇傭保姆的相關(guān)法律規(guī)定?？梢宰稍兟蓭?，或到圖書館查閱雇工法案。
　　◆簽訂一份書面雇工協(xié)議。協(xié)議應(yīng)明確保姆的工作要求和相關(guān)責(zé)任，越詳細越好，如打電話、看電視的時間、一日三餐方面的安排等，以及其他雙方應(yīng)共同遵守的內(nèi)容，務(wù)必使雙方都感到滿意。

　　千萬別嫌麻煩，因為當(dāng)這一切換得了一個稱職的好保姆后，你才發(fā)現(xiàn)這樣做是多么值得。 

 來源:http://www.znjy.cn/Article/ghjz/1179.html