“后進(jìn)生”并不是指生理有缺憾的弱智青少年，而是指身體健康，由于后天原因致使品德行為、心理傾向等非智力因素形成的偏差或?qū)W習(xí)成績差的學(xué)生。他們常常表現(xiàn)為人生觀、價值觀不能適應(yīng)社會大眾要求，不能遵守紀(jì)律，不能按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)等，是廣大家長、教師主要關(guān)心和幫助的重點對象。做這些“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化工作，關(guān)鍵是感化，目的是轉(zhuǎn)化。

     一、感化要注意方法。只有在人情人理的教育中，使學(xué)生體驗到什么是好，什么是壞，什么是高尚，什么是低賤，才能使其拋棄惡習(xí)。

      (1)注意情感交流。

     學(xué)生是天生幼稚的，情感純真無邪。老師對他們?nèi)绾?，他們會毫無保留地反饋過來，不掩飾，不偽裝，好就是好，惡就是惡。老師的喜怒哀樂可以激發(fā)起他們的愛與憎。愛的回報是學(xué)生聽你的，信任你，積極地按你意見辦事，憎的回報則是對立，反抗，惡作劇。

     我班有個學(xué)生小杰，四年級入學(xué)第一學(xué)期就給我添了不少麻煩。第一周把投影柜的蓋撞了個洞，第二周和同學(xué)打架，第三周有個下午沒上課，去玩游戲機(jī)。開學(xué)才幾周，已遲到二十多次，天天欠交作業(yè)，上課打瞌睡，成績當(dāng)然只能從尾排上來了。對于這樣的“后進(jìn)生”，我耐心做他的思想工作，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點，小心培植，使其被感化。經(jīng)過兩年的教育，這位同學(xué)逐漸成為一個主動維護(hù)班集體利益，為班積極辦事，好學(xué)肯問的好學(xué)生，有些科目達(dá)到優(yōu)分。

     起初，我對這位學(xué)生的惡作劇行為進(jìn)行“冷”處理，課后與他談?wù)撔┡c學(xué)習(xí)無關(guān)的事，在適當(dāng)?shù)臅r候滲透做人的道理。有一次，我和他談話，談到中國足球失利，球員真差勁，怎么也跑不起來，最大原因是懶，訓(xùn)練不認(rèn)真。他很認(rèn)同，并且說他對不起勁辦事表示反感，如果是他去踢，一定比他們好。我說不見得，你也不比他們勤啊。一句話點著他要害處，“我會比他們勤奮”，交談就此結(jié)束。第二天，果然不見他遲到了。

     情感交流要抓住有利時機(jī)。這就是在學(xué)生躍躍欲試，正待著奮起的時候，你能送去及時的鼓勵，在學(xué)生身置迷途，尋路而不可得的時候，你能及時給予指點，在學(xué)生失群，深感孤獨的時候，你能及時地給以關(guān)懷，送去溫暖，在學(xué)生犯了錯誤，開始感到內(nèi)疚的時候，你能以語重心長的勸告，抓住這些機(jī)會，從情感上就建立起與“后進(jìn)生”交融的基地。這一基地一經(jīng)形成，師生之間就“心有靈犀一點通了”。

     (2)以行導(dǎo)之。

    在感化“后進(jìn)生”的工作中，老師的實際行為是無聲的教育。在一些情況下，老師千言萬語的說教，不如自己的一個實際行動給學(xué)生帶來的影響更好。這就是常說的“身教勝于言教”。因此，凡要要求學(xué)生做到的，老師自己首先做到。如果老師對學(xué)生提出某些要求而自己卻做不到，這樣的要求便不會產(chǎn)生什么好的效果，還有可能產(chǎn)生負(fù)面的影響。

     例如：你叫學(xué)生不能隨地亂掉垃圾，那你一定要有幾次拾起地上紙屑放回垃圾桶的行為。你要學(xué)生不要遲到，你應(yīng)該在教室門口等學(xué)生進(jìn)來。

     作為老師，應(yīng)十分重視以“行”導(dǎo)之，以自己的高度組織紀(jì)律觀念去感染“后進(jìn)生”，使他們的心靈產(chǎn)生震動，在這種情況取得顯著成效之后，還必須進(jìn)一步深化教育，使“后進(jìn)生”最終能夠形成強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

     (3)拆除心理障礙。

    “后進(jìn)生”的心理特點是比較復(fù)雜和矛盾的，他們的外表往往是一副傲慢驕橫的樣子，內(nèi)心卻很自卑，甚至自暴自棄。外表是一副對犯錯誤滿不在乎，玩世不恭的樣子，內(nèi)心卻蘊(yùn)藏著要求進(jìn)步的“火種”?！昂筮M(jìn)生”都不是天生的，而是在后天生活環(huán)境中形成的。究其原因，可以說是多方面，其中有學(xué)生本身的因素，也有社會和家庭的原因，還有教育的失誤。客觀環(huán)境和人為的因素使這些學(xué)生產(chǎn)生了心理障礙，其結(jié)果就是“后進(jìn)生”的信心被吞噬，上進(jìn)的意志被削弱。

    老師的神圣天職，就是在別人對“后進(jìn)生”失去信心和希望的時候，仍然能滿懷信心和希望，善于發(fā)現(xiàn)在學(xué)生自己都未曾發(fā)現(xiàn)的才能，給予明確、肯定和扶植，相信自己有學(xué)好功課或做好其他事的能力的時候，就會創(chuàng)造出幾乎連他們自己都估量不到的成績來。這時，“后進(jìn)生”所感受到的進(jìn)步和喜悅，是一種比什么都強(qiáng)大的再激勵因素。這種幸福是無以倫比的，它將進(jìn)一步激發(fā)他們做出更大的成績。

   有位后進(jìn)生，二、三年級的基礎(chǔ)很差，讀四年級后，在周記中我發(fā)現(xiàn)他有趕隊的要求，便找他談話，幫他樹立信心，訂好學(xué)生計劃，適時地給予方法的指導(dǎo)。一個學(xué)期后，他不僅數(shù)學(xué)有進(jìn)步，經(jīng)常獲得優(yōu)分。而且別的學(xué)科學(xué)習(xí)成績有明顯提高，是個學(xué)習(xí)進(jìn)步的典型。

   (4)放正“敏感”點。

     在感化“后進(jìn)生”的教育中，如果把“敏感點”放在“問題”上，對“后進(jìn)生”這樣或那樣的缺點視如“泰山。、“大像”，而對“后進(jìn)生”的閃光點，成績反映遲鈍或視而不見，聽而不聞，把眼睛盯在消極的方面，經(jīng)常采用批評、處分等高壓辦法作為教育手段，就會把朝氣蓬勃的青少年學(xué)生管得死氣沉沉，呆頭呆腦，甚至產(chǎn)生“對著干”的嚴(yán)重對立情緒，這種消極制裁的方法，所帶來的教育必然是較差的。相反，如果把“敏感點”放在成績上，善于捕捉“后進(jìn)生”被掩蓋得不明顯的閃光點，積極地進(jìn)行正面激勵，調(diào)動潛在能力，發(fā)現(xiàn)他們的“一技之長”，就能促人奮起，催人上進(jìn)，使“后進(jìn)生”的才智得到充分的發(fā)揮。

    老師在工作中，應(yīng)通過誠懇的交談，處理好學(xué)生身上出現(xiàn)的問題，心平氣和地等待他們覺醒，贏得他們的信任的愛戴。感情貼近了，感化教育也就取得了一定成效。有效的感化教育要求老師放正“敏感點”，善于發(fā)現(xiàn)“后進(jìn)生”的長處，調(diào)動“后進(jìn)生”的積極性。

    (5)激勵“興奮點”。

    據(jù)專家考證，不經(jīng)過激勵的人，內(nèi)在潛力只發(fā)揮30%-40%，而經(jīng)過激勵的人，內(nèi)在潛力可以發(fā)揮到80%-90%，這個數(shù)據(jù)有力地說明激勵的作用，不容忽視。

     激勵點落在被激勵對象的興奮點上，同落在抑制點上的效果大不一樣，激勵點落在興奮點上，如同干柴火種，一點火便起燃，而且可以熊熊燃燒，激勵點落在抑制點上，猶如濕柴遇火種，雖然也可以燃燒，但要有一段的“烘干”過程，這就告訴我們，感化后進(jìn)生，應(yīng)盡量首先在興奮點上予以激勵，容易獲得預(yù)期的成功，這個成功同時有“烘干”非興奮點的作用，這次激勵成功之后，再去激勵非興奮點，往往也就比較容易了。

    老師應(yīng)從日常的觀察中，了解“后進(jìn)生”的興奮點，抓住興奮點，想方設(shè)法，進(jìn)行激勵，就會使“后進(jìn)生”產(chǎn)生寶貴的進(jìn)取動力，并使其積極性向多方面擴(kuò)散，從而促進(jìn)其終生成就。

    我發(fā)現(xiàn)有個“后進(jìn)生”平時很愛表現(xiàn)自己，時時講話大大聲，處處突出自己，于是找了個職位給他，讓他盡顯“風(fēng)騷”，負(fù)責(zé)早、午讀，搞得有聲有色。我還抓緊機(jī)會以此教育他，你看，班的同學(xué)很聽從你的領(lǐng)導(dǎo)，你可不能把他們領(lǐng)向深淵。自此，她開始注意自己的行為舉止了，做好表率，起到帶頭作用。

   二、轉(zhuǎn)化。在感化教育的基礎(chǔ)上，“后進(jìn)生”的思想觀念，道德意識都會有不同程度的發(fā)展和變化。此時，老師要抓住時機(jī)，進(jìn)一步做好“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化工作。

     (1)善抓“領(lǐng)袖”。

     善于抓住最有影響的“頑童頭子”做工作，這是轉(zhuǎn)化“后進(jìn)生”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。因為這樣做往往能收到“獲一將而潰千軍”的奇效。

     (2)“失”中取得“得”。

    工作中，老師遇到諸如打架等突發(fā)事件時，該怎樣處理呢?輕率地訓(xùn)斥一頓?還是簡單地裁判是非曲直?作為老師，應(yīng)該通過高人一籌的辯證思考，巧妙地把學(xué)生的注意力轉(zhuǎn)移到各人自己身上，讓每一個學(xué)生看到，在突發(fā)事件出現(xiàn)時，自己是什么態(tài)度，從而引導(dǎo)學(xué)生，尤其是“后進(jìn)生”去發(fā)現(xiàn)當(dāng)時周圍出現(xiàn)的一些積極因素棗閃光的東西。接下來，老師還要用動情的語言，精辟人理的分析，去思考，主動地幫助“后進(jìn)生”解決問題。“后進(jìn)生”就會在一次次令人不快的“失”的事件中鍛煉得越發(fā)成熟。從“失”中索取了“得”。

    (3)磨煉意志。

    轉(zhuǎn)化后進(jìn)生，不僅要提高他們的道德認(rèn)識，激發(fā)他們的道德情感，而且必須重視優(yōu)秀道德行為的訓(xùn)練，即磨煉他們的意志。如果在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的教育工作中，只強(qiáng)調(diào)道德標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的掌握，而忽視讓學(xué)生去遵守，去形成習(xí)慣，言行脫節(jié)，是不行的。轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的教育工作一定要結(jié)合學(xué)生的實際，抓住心理特點，從大處著眼，從小處人手，進(jìn)行優(yōu)秀道德行為的訓(xùn)練，真正實現(xiàn)轉(zhuǎn)化的目的。

轉(zhuǎn)化“后進(jìn)生”一定要有決心、恒心，還要傾注入真情，我們所付出的勞動必定有收獲的。　　　　　　　　　　　　　　　

摘自《班主任》