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    正文
                                     家家都需要的家庭教育——這是一次幾代人享用不盡的充電之旅(視頻)

                                                 解讀:家庭教育現(xiàn)代化和家庭教育十大理念(視頻)                                              

                                                    

                                                     家庭教育是專業(yè)的,可以提升我們育人素養(yǎng);

                                                     家庭教育是樸素的,可以服務(wù)于每一位家長;

                                                     家庭教育是實用的,可以解決身邊具體問題;

                                                     家庭教育是科學的,可以改變我們生存現(xiàn)狀。

                                                                                               ——顧曉鳴

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    家長學校管理條例

    (2008-10-22 14:52:00)   [編輯]

     

        家庭教育是國民教育的重要組成部分,是培養(yǎng)人才不可缺少的環(huán)節(jié),是搞好學校教育的必要保證。因此,學校必須認真抓好家庭教育的指導工作,家長學校應(yīng)全面擔負起學校指導家庭教育工作的職責,指導家庭教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌,使家庭教育與學校教育形成合力,并推動學校的素質(zhì)教育。

       第一條  家庭教育指導的管理是學校德育工作管理的一個組成部分。家長學校管理工作的目標是保證家庭教育指導任務(wù)有效地完成。不斷提高家庭教育水平,為子女的健康成長創(chuàng)造良好的家庭教育環(huán)境,要爭取家長單位和社會各種力量的支持配合。管理工作要講究效益,有關(guān)管理人員應(yīng)各司其職,通力合作,搞好工作。

        第二條  家長學校的校長由學校分管副校長擔任,教導主任由學校學生發(fā)展中心副主任(或干事)擔任,實行校長負責制。年級主任、班主任在學校領(lǐng)導下負責對本年級、本班學生家長的家庭教育指導。

        第三條  學校校長負責制定學校指導家庭教育的工作目標和計劃,檢查實施情況,對各級管理人員進行考核,及時表彰先進。協(xié)調(diào)家長學校內(nèi)部各項工作的關(guān)系,協(xié)調(diào)家長學校與外部的各種關(guān)系。經(jīng)常聽取各種反饋意見,經(jīng)常研究家庭教育指導工作的現(xiàn)狀和問題,及時改進,指導工作。

        第四條  教導主任負責協(xié)助校長抓好學校各項工作,并且做好家長學校有關(guān)的各種教務(wù)工作,以及有關(guān)資料的積累工作。要經(jīng)常檢查、督促年級主任、班主任做好指導家庭教育的工作。配合做好家長的思想工作,虛心聽取家長意見。

        第五條  年級主任、班主任應(yīng)全面負責本年級、班級的家庭教育指導工作。明確本年級、本班指導家庭教育工作的目標,做好家長的思想工作,保證人人來校聽課,使每次聽課率不少于90%。并做好每次講座的本年級、本班考勤工作,及時了解缺勤家長的情況。

        第六條  家長學校開展教育活動的途徑有:舉辦指導家庭教育的系列講座、觀看家庭教育的錄像或電影、召開各種類型的家長經(jīng)驗交流會,請家長現(xiàn)身說法,舉辦家庭教育現(xiàn)場會;進行家庭教育的咨詢、印發(fā)有關(guān)家庭教育的材料,對家長進行分類指導和個別指導等。

        第七條  家長學校應(yīng)建立健全必要的規(guī)章制度,它是搞好家長學校管理工作的保證。家長學校應(yīng)注意積累好各種有關(guān)資料,如有關(guān)文件、各種計劃總結(jié)、重大活動記載、家長學習情況檔案以及實物照片等。

        第八條  家長學校的經(jīng)費應(yīng)列入學校德育專項經(jīng)費。對講課人員應(yīng)給一定的講課費。對晚上參加管理的班主任和有關(guān)人員應(yīng)發(fā)給適當勞務(wù)補貼或調(diào)休。

     
     

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