一、常規(guī)工作落實到位 1、組建新家長委員會,并聘請校外輔導(dǎo)員和班內(nèi)輔導(dǎo)員家長們明確具體的工作細則、工作責任,使家委會成員參與家長學校工作的落實和指導(dǎo)。
2、組織家長參與學習,提高自身素質(zhì)。每個學期初,學校都召開大型家長會,由校長談學校培養(yǎng)人才的目標和家長的職責;由家長代表發(fā)言,講怎樣做一個合格的家長;由學生代表發(fā)言,講怎樣做一名合格的學生。期中舉辦“家教專題知識講座”,幫助家長分析學生心理發(fā)展特征,杜絕家長盲目給學生加壓懸獎和重智輕德的現(xiàn)象。組織二次講座,聘請校外資深專家和本校老師進行講座,從理論到實際的對家長進行指導(dǎo)。
3、召開家長委員會例席會議,共同商討家長學校的具體工作。平時,讓家長自學《家長學?!氛n本,發(fā)動家長積極投稿,談學習心得體會。對個別家長,則由班主任與家長單獨懇談,開誠布公,幫助家長去掉言行的弊端,避免對孩子產(chǎn)生偏導(dǎo)、誤導(dǎo)。讓家長自身素質(zhì)得到提高。并對家校工作提出實質(zhì)性的問題,很好的發(fā)揮了家長與學校的橋梁作用。
4、以《家校通訊》為窗口與家長建立聯(lián)系,受到家長的認同,所開展的活動得到了廣大家長的支持。
5、各項資料的收集、整理、匯總工作落到實處,有條不紊。 |
二、特色工作
1、邀請家長參與活動
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2、歡迎家長參與聽課、評課,使家校教育互為促進
聽課、評課一般是同行之間的事,能否請家長進課堂參與聽課、評課呢?有些學校作了嘗試;產(chǎn)生了良好的效果。家長被請進課堂,使其深深地感受到老師、學校對他們的尊重和信任,無形中縮短了家長與老師的距離。有助于教師教學水平的提高和教學經(jīng)驗的積累,有助于家長對自己孩子的真正了解。有利于教師、家長共同擔起對孩子教育的責任,有利家長對教材、作業(yè)基本要求的了解,使家長輔導(dǎo)有方,同時,也激發(fā)了一些文化水平較低的家長的求知欲。改變家長五種觀念營造良好家教氛圍。順利開展家長開放日活動,一年級家長的參與率達90%以上。家長們對我校的各項要求滿意率達95%以上。并對家長們提出的一系列學校.建設(shè)方面的意見要求以《家校通訊》的形式予以解答。 |
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3、撰寫相關(guān)家庭教育指導(dǎo)
個案及指導(dǎo)家長的心得體會,并將編成小冊子給輔導(dǎo)員交流,以提高輔導(dǎo)員對家長工作的指導(dǎo)能力。
4、激勵家長參與競爭,樹立家長榜樣
為了激勵家長搞好家教的興趣和熱情,學校每學期末都以班級舉辦一次評選“好家長”活動。讓家長、教師、學生歡聚一堂,由學生講述具體事例,大家各抒已見,進行評議,評出好媽媽、好爸爸,再讓這些好家長介紹自己教育子女的成功經(jīng)驗,現(xiàn)身說法,使家長學有榜樣,追有目標。 |
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工作的落實,要注重于實際的收效,隨著教育體制改革的深入開展,我們學校也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn),我們決心在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社會各界人士的支持下,充分發(fā)揮潛力,把人才培養(yǎng)的奠基工程,把家長學校辦得越來越好! |
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