陽光團隊周活動紀要

時間：2009年5月23日下午兩點

地點：中華家庭教育網UC房間

主題: 第三套   情感價值的高揚

參加人員：陽光團隊所有成員

活動內容：

一、李老師講課

1、領導團隊意味著高超的人際才能：

上能深諳領導，下能體察群眾；內有親戚支援，外有朋友鼎助；前呼后擁，左右逢源。

你個人的能力才有多大呢，一個不會借力的人，當然成不了大事。1+1=2，叫數學，1+1=11，那叫關系學。

交際的最終目的，就是要提升個人的力量，實現(xiàn)團隊精神合作理想，從而最大限度地挖拙自身的價值。一滴水只有放到大海中才會永不干枯！

2、雙贏原則

輸贏，都是出于資源的潰乏和有限，雙贏基于資源的富足和人性的創(chuàng)造力。

雙贏就是要把對方的利益拉入到我的計劃中，如果你的目標為很多人服務，那你的目標就會受人歡迎的。

教育好自己的孩子并力爭為更多的人服務。

只要你所設計的目標能解決更多人的問題的時候，你就成功了，大家都會幫助你，推動你，支持你。

雙贏深植于個人內在的成功，你的目標能為多少人提供價值，你就在什么程度上獲得大家的認可，你的夢想如果也實現(xiàn)著大眾的愿望，那你就可以引領潮流。

修身種德，事業(yè)之基，不能養(yǎng)德，終歸末節(jié)。

如果你心中有清朗的教育責任，你教好孩子就好了。

小結：人際交往是要實現(xiàn)個人價值的提升，因而采取雙贏原則和思維方式，最終賦予自己以使命，將夢想凝聚成使命，將大眾凝聚成團隊。

3、換位情境

小結：如果你真的能站到對方的位置，也許你的感觸就根本不同了，你內心自會有結論、醒悟。

二、學員發(fā)言

三、老師總結