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    漫畫心理學:讓幸福加倍

    (2009-07-31 23:46:00)   [編輯]
          
            方法:好消息一起公布不如分開公布
     
      如果你有幾個好消息要公布,你是該分開宣布,還是一起宣布呢?假設(shè)今天老板獎勵了你1000元作為額外的獎金,同時你今天在一家百貨商店的抽獎活動中贏了1000元,你是在今天一天之內(nèi)全告訴愛人,還是分兩天告訴他/她?
     
            答案是:好消息一起公布不如分開公布。

      對于好消息應(yīng)該把它們分開發(fā)布。你把這兩個好消息分兩天告訴愛人可以讓他/她開心兩次。根據(jù)前景理論,人們在“得”的時候是邊際效用遞減的,所以分兩次聽到兩個好消息等于是經(jīng)歷了兩次快樂,這兩次快樂的總和要比一次性享受兩個好消息帶來的快樂更大。雙喜臨門固然令人高興,可是天天有喜也許能夠帶來更多的歡笑。所以如果你有兩個好消息,最好分兩次告訴他人。
     
            這個原理運用到公司獎勵和送禮上也一樣。如果你打算送朋友兩件禮物:一只貓和一只狗,或一本書和一瓶酒,你知道這都是他很喜歡的東西,那么最好分兩次送。每次送一樣禮物帶來的開心要比一次收到兩樣禮物帶來的開心更大。

      同樣,如果你要發(fā)給員工10000元獎金,那么最好分兩次,每次給他5000元,這樣盡管他拿到的總和還是10000元,但較之你一次給他,他所獲得的快樂更大。好事分開享受可以帶來更大的快樂,但并不是說要你把10000元獎金分10000次,每次發(fā)給員工1塊錢。到底分幾次發(fā)最合適,要取決于員工對每次獎金的心理預(yù)期。如果你知道員工對獎金的心理預(yù)期是每次1000元,你就可以把10000元獎金分五次,每次發(fā)給員工2000元。這樣,員工每次拿到的獎金都高于他們的心理預(yù)期,自然每次都會很開心。但如果分20次,每次發(fā)500元給員工,那么員工每次拿到獎金都覺得低于自己的心理預(yù)期,反而不會產(chǎn)生滿意的感覺。

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