前天嬸給我打來電話，說起堂弟的事情：因為自己預料的薪酬和老板給的有300元的差距，一氣之下就辭職不干了。任老板怎么說都聽不進去。堂弟說是要跟我商量一下，看我有沒有辦法幫他攬活，他要開個工作室。嬸跟我說的目的就是事先讓我有個心理準備，順便幫她勸勸堂弟。

      其實上次嬸就跟我說了堂弟的事情，那次也是因為老板答應給他月底發(fā)多少錢，結果卻少給了幾百塊，當時就說很不公平，說老板說話不算話，這樣的人不配當老板云云。嬸當時也很氣憤，一如堂弟被原來的老板裁掉時那樣，情緒很激動，好象所有人都對不起她兒子似的。我當時就勸過嬸的，不要老是站在孩子的這邊替孩子打抱不平，也要從自身來找找原因。不是說所有的付出和得到都能成正比。因為我們不是老板，我們改變不了別人的做法，但是卻可以改變我們自己的態(tài)度，改變我們自身的條件，讓自己變強大?？偸前炎约旱南Ｍ耐性趧e人身上，別人一旦完成不了自己所希望的目標，就會去埋怨別人，讓自己生氣。但是嬸不認同我的看法，我也就不說什么了，我只能說嬸的這種態(tài)度不但不會幫上孩子，反而會讓孩子越來越痛苦。

      果然就過了一個月，還是出現(xiàn)了我不愿意看到的結果?，F(xiàn)在很多人都在找工作，而堂弟卻在這個節(jié)骨眼上自己辭職了。堂弟的姨夫是一家大公司的老總，對堂弟也進行了一番目前就業(yè)形式上的分析，讓堂弟從基礎做起，首先要練好自己的本領，多做事，積累經(jīng)驗就是財富。但是堂弟又如何聽得進去。所以我也和嬸說了，我沒有本事給他攬什么活，我自己都在擔心明年會不會下崗呢。呵呵。。。還是把希望寄托在自己身上吧，他需要更多的磨練。我忽然想起了那個曬圖的小伙子。堂弟就需要這樣的磨練。