給2008應(yīng)屆畢業(yè)生：求職六大步驟

金三銀十，又是校園招聘時(shí)節(jié)，畢業(yè)生也開(kāi)始為即將到來(lái)的畢業(yè)求職做準(zhǔn)備。鑒于應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒(méi)有求職經(jīng)歷，面對(duì)網(wǎng)上眾多技巧經(jīng)驗(yàn)可能眼花繚亂一時(shí)不知求職到底該從哪里開(kāi)始，筆者特撰文簡(jiǎn)要介紹一下求職流程。一般而言，求職有以下幾個(gè)步驟：
　　第一步：職業(yè)的選擇和定位
　　職業(yè)定位是什么
　　與職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)，即根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、興趣愛(ài)好、性格能力傾向等因素，進(jìn)行行業(yè)和職位的選擇。
　　你需要知道哪些信息
　　關(guān)于自己：我想做什么？我適合做什么？我具備那些優(yōu)勢(shì)？
　　關(guān)于職業(yè)：這個(gè)職業(yè)的主要工作內(nèi)容是什么？通常招聘哪些專業(yè)的學(xué)生？我是否具備相應(yīng)的能力？
　　如何獲取這些信息
　　自己思考；長(zhǎng)輩學(xué)長(zhǎng)，聽(tīng)聽(tīng)他們的經(jīng)驗(yàn)和建議，尤其是可以了解到相同專業(yè)的學(xué)長(zhǎng)都從事什么工作；網(wǎng)絡(luò)搜索一些職業(yè)測(cè)評(píng)資料，通過(guò)簡(jiǎn)單的職業(yè)測(cè)評(píng)了解自己的性格能力傾向；專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)，在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下確定自己的職業(yè)發(fā)展路線。
　　第二步：了解求職途徑、搜索招聘信息
　　確定自己的求職方向后，你可以通過(guò)各種渠道收集招聘信息。
　　哪里能獲得招聘信息
　　招聘網(wǎng)站
　　企業(yè)自己網(wǎng)站的人才招聘欄目
　　名企校園宣講會(huì)
　　本地招聘會(huì)

　本校就業(yè)輔導(dǎo)中心
　　向親戚朋友打聽(tīng)
　　向該公司員工打聽(tīng)（很多企業(yè)有內(nèi)部推薦制度）
　　報(bào)刊雜志上的招聘信息
　　需要注意的幾點(diǎn)
　　篩選信息 互聯(lián)網(wǎng)和招聘會(huì)上的信息良莠不齊，存在很多虛假信息和招聘陷阱，所以一定注意篩選信息；
　　選擇權(quán)威專業(yè)的招聘網(wǎng) 網(wǎng)上發(fā)布簡(jiǎn)歷存在一定的危險(xiǎn)性，個(gè)人信息可能會(huì)泄露，因此求職時(shí)應(yīng)盡量選擇權(quán)威、專業(yè)的招聘網(wǎng)。
　　第三步：根據(jù)招聘要求撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷和求職信
　　關(guān)于簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)，本專題中已有多篇文章介紹，因此不再贅述。
　　一份完整的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括：
　　中文簡(jiǎn)歷
　　求職信
　　等級(jí)能力證書(shū)復(fù)印件
　　獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件
　　實(shí)習(xí)鑒定
　　英文簡(jiǎn)歷則可視情況而定
　　去哪里投遞簡(jiǎn)歷
　招聘網(wǎng)或企業(yè)網(wǎng) 招聘信息中一般都有Email聯(lián)系方式，可用郵件形式投遞
　　招聘會(huì) 招聘會(huì)上可當(dāng)面遞交簡(jiǎn)歷
　　托人轉(zhuǎn)交 一定要可信任的人，確保簡(jiǎn)歷送達(dá)
　　電話聯(lián)系約定
　　直接找HR
　　注意事項(xiàng)
　　根據(jù)要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷 先瀏覽企業(yè)招聘信息，再根據(jù)招聘要求來(lái)撰寫(xiě)修改簡(jiǎn)歷，著重強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χ挤险衅敢?，這樣能提高獲得面試的機(jī)會(huì)。
　　簡(jiǎn)歷投遞問(wèn)題 用Email投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量不要使用附件形式。由于網(wǎng)上病毒郵件泛濫，很多HR都不會(huì)打開(kāi)附件，所以應(yīng)把簡(jiǎn)歷信息寫(xiě)在郵件正文中，郵件標(biāo)題則注明應(yīng)聘職位。
　　第四步：面試
　　簡(jiǎn)歷投遞幾天之后，你可能接到企業(yè)通知面試的電話。
　　面試之前，應(yīng)盡可能多的了解該企業(yè)的文化背景、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、招聘流程、同類職位薪酬等信息，如果是知名企業(yè)，還可在網(wǎng)上搜索到別人的面試經(jīng)驗(yàn)一些面試技巧、禮儀服裝進(jìn)行練習(xí)，以克服緊張和羞怯感。
　　一些建議
　　這樣的看法也許能幫助你克服緊張：面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，在面試中，你的任務(wù)是更加深入的了解這個(gè)職位是否適合自己，自己是否喜歡這個(gè)公司的氛圍。即使失敗了，你也可以從中積累經(jīng)驗(yàn)，看到自己的不足，為下一次面試做準(zhǔn)備。
　　隨著你面試的公司越來(lái)越多，你的面試應(yīng)對(duì)能力會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。所以建議你在經(jīng)歷過(guò)幾次面試之后，再向真正心儀的公司投遞簡(jiǎn)歷接受面試。
　　面試中你會(huì)有提問(wèn)的機(jī)會(huì)，應(yīng)多了解該職位的發(fā)展和晉升途徑、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等方面的問(wèn)題，不僅有助于了解該公司，還能給HR留下深刻印象。
　　第五步：簽約
　　闖過(guò)多次面試關(guān)之后，正常程序是簽訂勞動(dòng)合同。
　　簽約之前 建議你了解一些勞動(dòng)合同方面的法律常識(shí)，如試用期、休假等。新的《就業(yè)促進(jìn)法》九月初剛頒布，增加了很多有利于求職者的條款，可大致了解。
　　在此要提醒畢業(yè)生注意
　　試用期不簽約是違法行為
　　根據(jù)簽約年限長(zhǎng)短，試用期時(shí)間也有不同規(guī)定
　在小企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生更要警惕試用期陷阱，如以試用期為名使用廉價(jià)勞動(dòng)力、無(wú)限期試用等。
　　最后一步：初入職場(chǎng)
　　最痛苦的一段時(shí)間終于過(guò)去了，簽約可算是求職之路的終點(diǎn)，但又僅僅是另一段征途的起點(diǎn)。從試用期起，你真正告別校園走入社會(huì)，開(kāi)始了事業(yè)的旅程。工作之初，建議你:
　　學(xué)習(xí)工作方法
　　人際關(guān)系處理技巧
　　多積累經(jīng)驗(yàn)、提高能力
　　回顧第一步，規(guī)劃職業(yè)生涯。
　　求職之旅到此結(jié)束。（高等教育學(xué)生信息網(wǎng)   杜青）